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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划
免费考试题库
2019-12-17
66
问题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
选项
A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动) D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
A
解析
常见职业体力劳动强度分级见下表。[img]/upload/tiku/40/10498121_1.jpg[/img]
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