首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于事实认识错误,下列哪一选项是正确的?A:甲本欲电话诈骗乙,但拨错了号码,对接听电话的丙实施了诈骗,骗取丙大量财物。甲的行为属于对象错误,成立诈骗既遂 B:甲
关于事实认识错误,下列哪一选项是正确的?A:甲本欲电话诈骗乙,但拨错了号码,对接听电话的丙实施了诈骗,骗取丙大量财物。甲的行为属于对象错误,成立诈骗既遂 B:甲
admin
2020-12-24
16
问题
关于事实认识错误,下列哪一选项是正确的?
选项
A:甲本欲电话诈骗乙,但拨错了号码,对接听电话的丙实施了诈骗,骗取丙大量财物。甲的行为属于对象错误,成立诈骗既遂
B:甲本欲枪杀乙,但由于未能瞄准,将乙身旁的丙杀死。无论根据什么学说,甲的行为都成立故意杀人既遂
C:事前的故意属于抽象的事实认识错误,按照法定符合说,应按犯罪既遂处理
D:甲将吴某的照片交给乙,让乙杀吴,但乙误将王某当成吴某予以杀害。乙是对象错误,按照教唆犯从属于实行犯的原理,甲也是对象错误
答案
A
解析
A选项因拨错号码导致将接听电话的丙错误认为计划中的诈骗对象乙,属于对象错误,成立诈骗既遂。A正确。B选项中,甲属于打击错误。根据具体符合说,构成故意杀人罪未遂与过失致人死亡罪的想象竞合犯,从一重罪论处。而根据法定符合说,则构成故意杀人罪既遂。故B错误。事前的故意属于因果关系错误,属于具体的事实认识错误而非抽象的事实认识错误。按照法定符合说,第一行为与死亡结果之间的因果关系并未中断,而且现实所发生的结果与行为人意欲实现的结果完全一致,应按照犯罪既遂论处。C错误。D选项中,乙主观上发生了认识错误,属于典型的对象错误。但对于甲来说,其认识上并未发生错误,按照共犯理论可将乙行为理解为甲行为的延伸,甲属于打击错误而非对象错误。D错误。应选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xsUQKKKQ
相关试题推荐
四方公司拖欠远大公司一笔货款已有半年,远大公司多次讨要均无果的情况下遂向法院申请支付令。法院经审查后向四方公司发出支付令,限期还款,四方公司下列哪些行为不...
刘某与郑某结婚后,因生活困难出外打工,在打工期间,刘某认识王某,两人情投意合,共同到王某户籍所在地办理了结婚登记。郑某得知情况后,欲申请宣告刘某与王某的婚...
关于协议管辖,下列哪些说法是错误的?()A.当事人只能就合同案件采取协议管辖B.只要协议管辖是按照双方当事人的意愿真实作出就应当允许C.协议管辖只能选择被告
根据民事诉讼法基础理论及相关规定,下列选项中对于反诉说法错误的是:() a.原告基于所有权要求被告返还所占有的动产,被告要求确认自己对该动产享有留...
下列有关商业银行解散的说法错误的是:()A.解散的事由包括分立、合并或者出现公司章程规定的解散事由B.须应当向国务院银行业监督管理机构提出申请经批准后方能解散
下列选项中完全贯彻民法意思自治精神的是:A.买卖合同B.征地合同C.劳动合同D.家庭土地承包合同
下列哪种仲裁协议无效?()A.限制民事行为能力人订立的仲裁协议B.甲、乙双方约定,将汽车购买合同争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁C.甲、乙双方约
甲诉乙侵权纠纷一案在审理过程中,甲发现乙有转移财产行为,遂向法院申请财产保全,法院经过审查驳回了甲的申请,裁定不予保全,则关于本案下列说法中正确的是:()A.甲
下列选项中所列情形,不能必然导致督促程序终结的有:()A.债务人在支付令送达之日起15日内提出书面异议的B.人民法院受理支付令申请后,债权人就同一债权关系又提
两面针所使用的注册商标两面针,实际上是中药牙裔的主要原料,在疗效上起主要作用,对该商标的认识,下列表述正确的是:()A.表示商品主要原料的标志不得作为商标
随机试题
假设某商业银行总资产为1000亿元,加权平均久期为6年,总负债为900亿元,加权
在招标的资格预审阶段,在“资格预审”中可以( )。 A、要求投标人必须组成联合
下列选项中,可以用阴阳相互转化来解释的是 A、阴损及阳 B、阴病治阳 C、
国债低风险的信任基础包括()。
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳
男性,40岁,体重60kg,因食管癌进食困难1月余。主诉:乏力,极度口渴,尿少而
适应障碍在发病时间上的特点是()。 (A)通常在遭受生活事件后1个月内起病 (B)通常在遭受生活事件后数小时内起病 (C)病程一般不超过3个月 ...
男性,56岁,近3个月来排便次数增多,每天3~4次,呈黏液脓血便,有里急后重感,首选的检查方法是()。A.B超B.X线钡剂灌肠C.直肠指诊D.纤维
不可以改善混凝土耐久性的外加剂有()。A.早强剂B.缓凝剂C.阻锈剂D.减水剂E.引气剂
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意