首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会工作实务方法中,属于间接服务方法的是( )。A.小组工作 B.社区工作 C.个案工作 D.社会工作督导
在社会工作实务方法中,属于间接服务方法的是( )。A.小组工作 B.社区工作 C.个案工作 D.社会工作督导
admin
2020-12-24
53
问题
在社会工作实务方法中,属于间接服务方法的是( )。
选项
A.小组工作
B.社区工作
C.个案工作
D.社会工作督导
答案
D
解析
在社会工作服务实施中,督导工作是一种间接服务方法,是通过专业训练的方式指导和支持社会工作者实现服务目标的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xthQKKKQ
相关试题推荐
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素包括()。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以下列哪项为代表?()。A.洛夏测验B.爱德华兹个人爱好量表C.明尼苏达多相个性问卷D.卡特尔16因
关于组织理论与组织设计理论,下列说法正确的有()。A.组织理论被称为大组织理论B.组织理论与组织设计理论外延相同C.组织设计理论被称为小组织理论D.组织理
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
评价中心技术主要采用下列哪些方法?()。A.实务作业或称套餐式练习B.自主式小组讨论C.面谈评价D.个人测验E.管理游戏与个人报告
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,因此,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的
“与下级相处融洽,善于了解下级的意图”属于哪种绩效考评指标体系?()。A.工作方式型B.品质特征型C.工作结果型D.行为过程型
无领导小组讨论法可测评被评价者的()。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验
随机试题
下列单位中,不缴纳企业所得税的是: A、股份制企业 B、合伙企业 C、私营
火灾应急预案编制对初期火灾处置程序和措施进行规定,发现火灾时,起火部位现场员工应
CT与X线平片比较,下面哪一项不准确 A.前者检查费用更高 B.前者空间分辨
感染计算机病毒的主要症状有( )。
(2017年)2×15年12月31日,甲公司以某项固定资产及现金与其他三家公司共
某施工总承包单位将起重机械安装拆卸工程分包给了专业承包单位,该分包工程专项方案的
采用单价合同时,承包商根据设计变更进行单价调整的合同依据是()。
阅读下面的短文,回答后面的问题。 一个乞丐来到我家门口.向母亲乞讨。这个乞丐很可怜,他的整条右手臂断掉了,空空的衣袖晃荡着,让人看了很难受。我以为母亲一...
具饱和代谢动力学特点A.B.C.D.E.
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于转让财产收入的有()。A.销售原材料取得的收入B.转让无形资产取得的收入C.转让股权取得的收入D.提供