2. 外语考试
  3. （）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。 A、

（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。 A、

Loveyou2020-05-20  40
问题 （）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A、目标管理法B、标杆超越法C、关键事件法D、平衡计分卡法E、关键绩效指标法
选项
答案DE
解析本题考查绩效管理工具。关键绩效指标法和平衡计分卡法是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
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