首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
admin
2020-12-24
33
问题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
选项
A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
答案
B
解析
本题考查的是薪点薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xuZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
随机试题
实际GDP偏离潜在GDP的百分比被称为GDP缺口。如果一国的实际GDP为1.5万
下列关于增值税退(免)税的计税依据,表述正确的有( )。 A.生产企业出口劳
对借款人还款能力的调查包括()。
根据详细估算法估算的各项流动资金估算的结果,编制流动资金估算表是在项目的()阶
关于经营者履行“三包或其他责任义务”的说法,错误的是()
诊断胃食管酸反流最适用的辅助检查是 A24小时食管pH监测B胃镜及活检C
酒炙法炮制中药的目的是()A.引药上行,增强活血通络作用B.引药入肝,增强活血止痛作用C.制其寒性,增强和胃止呕作用D.引药下行,增强滋阴降火作用E.
【背景资料】 某中型水泥厂机电安装工程进行公开招标,并在相关媒体发布了招标公告和资格预审报告。公告中明确说明了承包商报名时间及提供的资料,工程概况,投标...
2010年4月1日,劳动保障行政部门到某企业检查用工情况,发现该企业无故拖欠员工工资2万元,责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日,劳动保障行政部...
本能行为是指()。A.社会性行为B.模仿的行为模式C.后天习得的行为D.人与生俱来的行为模式