首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
admin
2020-12-24
82
问题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
选项
A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
答案
B
解析
本题考查的是薪点薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xuZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
随机试题
2.乙公司主要生产A.B.C三种家电产品,2016年发生如下事项: (1)2×
下列主体中,无权制定地方性法规的是()。
建筑材料,按其使用功能,有建筑装修装饰材料、保温隔声材料、管道材料以及施工材料等
女患,21岁。患红皮病,皮肤瘙痒。近1周来寒战,高热,咳嗽,咯血痰,呼吸急促。查
在压力作用后,出现滞后型临床症状,是由于潜在的模糊观念()。 (A)因类似情
建设工程监理工作由不同专业、不同层次的专家群体共同来完成,()体现了监理工作的
根据下列资料回答问题。 2008年1至3月份,福建沿海地区与台湾地区海上客运直航船舶的公司共运营2425航次,共运送旅客188648人次,分别为2007...
在做市商市场中,证券交易的买价由()给出,证券交易的卖价由()给出。A.做市商;做市商B.做市商;投资者C.投资者;投资者D.投资者;做市商
确诊结核性脑膜炎最可靠的依据为A:OT试验阳性B:脑膜刺激征阳性C:胸部X线有原发结核病灶D:脑脊液糖和氯化物含量同时减低E:脑脊液中有蜘蛛网薄膜形成,
销售不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医用卫生材料对人体健康造成严重危害的是A.处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金B.处3年以上10年以下有期徒刑,