首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
admin
2020-12-24
80
问题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
选项
A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
答案
B
解析
本题考查的是薪点薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xuZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
随机试题
下列关于员工福利发展阶段的描述错误的是( )。 A、员工福利产生于欧洲 B
吸收剂量的旧单位是 A.库仑/千克(C.kgˉ1) B.伦琴(R) C.k
幸福建筑领航幸福中囯 提起巴黎圣母院你一定会想到加西莫多和美丽的吉普赛姑娘
1.CI(企业形象识别系统)战略的核心和灵魂是()。
1.背景材料:某大桥,其主墩基础有40根桩径为1.55m的钻孔灌注桩,实际成
在下列K线的主要形状中,没有实体的有()。
在法律上,学校与学生的关系是属于()。 A.干预与服从B.责任与义务 C
适用于受热不稳定样品的质谱电离方法是A.EI-MSB.CI-MSC.FAB-MSD.FD-MSE.ESI-MS
以下关于住宅小区广告经营业务的说法错误的是()。A:广告资源属于业主共有B:业务的开展必须征得2/3以上业主同意C:必须明确收益归属或分配D:要单独列支收
Theyalljumpedwithjoyafterhearingtheexcitingnews.()A.luckB.sorrowC.pai