首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人 ...
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人 ...
admin
2020-12-24
34
问题
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人
案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。
选项
A.比率分析法
B.人员调配图
C.人员核查法
D.马尔科夫分析法
答案
D
解析
马尔科夫分析法算出人员转移率, 所以在案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是马尔科夫分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xuyKKKKQ
相关试题推荐
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发...
2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发...
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.大企业
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工...
关于我国集体协商代表的说法,错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B.集体协商双方的代表人数应当对等C.集体协
随机试题
九味羌活汤证的病因病机是 A、风邪在表,卫强营弱,营卫不和 B、风寒湿邪,
健康风险评估的主要作用有()
下列关于风险计量的说法中,错误的是( )。
网络计划调整时,非关键工作在其时差范围内进行调整的目的有()。
肘横纹中,肱二头肌腱尺侧缘的穴位是( ) A.曲池 B.曲泽 C.少海
在下列商品中,最可能通过降价的方法来增加总收益的商品是()。 A.化妆品B.小麦C.面粉D.药品
—He______asumofmoneyeverymonthtohelpthetwoorphans.AsetsasideBset
下列甲状腺癌病理类型中,最常见而恶性程度最低的是A:甲状腺瘤恶变B:髓样癌C:未分化癌D:乳头状腺癌E:滤泡状腺癌
制备水溶性滴丸时用的冷凝液()。A:PEG6000B:水C:液状石蜡D:硬脂酸E:石油醚
共用题干 某汽车运输公司专门从事省际货物运输,拥有营运汽车120辆,并于2009年年底购进一批挂车,开始了甩挂运输业务。2010年该公司的车辆工作率为8...