首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行采用的贷款五级分类方法,属于信用风险的()管理。A:机制 B:事前 C:事中 D:事后
商业银行采用的贷款五级分类方法,属于信用风险的()管理。A:机制 B:事前 C:事中 D:事后
admin
2020-12-24
41
问题
商业银行采用的贷款五级分类方法,属于信用风险的()管理。
选项
A:机制
B:事前
C:事中
D:事后
答案
C
解析
在事中管理阶段,商业银行要进行贷款风险分类。目前采用的贷款五级分类方法,即把已经发放的贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失等五个等级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xvcKKKKQ
相关试题推荐
()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 若...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如...
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制
薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇用量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的
随机试题
预制构件应按吊装次序和方向水平分层堆放,堆放层数一般不宜超过()
当一个国家或地区在一定时期内的出口贸易总额大于进口贸易总额时,称为()。
某消防技术服务机构对建筑内安装的火灾自动报警系统进行检查,下列关于线路安装质量的
患者,女性,54岁。近几日持续出现胸前区疼痛,就诊过程中患者突然发生意识模糊,面
中国教育心理学家廖世承借鉴英国的教育心理学,在( )出版了《教育心理学》一书,
在房地产交易谈判的中后期,谈判内容主要围绕( )。
国家确立了军事测绘资质审查制度,并明确由()负责。
医疗机构应当对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗,书写病历记录及其它有关资料,并妥善保管。
某变电所的建筑物耐火等级为二级,火灾危险性为戊类,体积为下列哪些数值时,可不设消防给水装置?() (A)1000m3(B)1500m3 (C)...
甲国发生内战,乙国拟派民航包机将其侨民接回乙国,飞机需要飞越丙国领空。根据国际法相关规则,下列哪个选项是正确的:A.乙国飞机因接其侨民,可以自行飞越丙国领空B