首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行采用的贷款五级分类方法,属于信用风险的()管理。A:机制 B:事前 C:事中 D:事后
商业银行采用的贷款五级分类方法,属于信用风险的()管理。A:机制 B:事前 C:事中 D:事后
admin
2020-12-24
68
问题
商业银行采用的贷款五级分类方法,属于信用风险的()管理。
选项
A:机制
B:事前
C:事中
D:事后
答案
C
解析
在事中管理阶段,商业银行要进行贷款风险分类。目前采用的贷款五级分类方法,即把已经发放的贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失等五个等级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xvcKKKKQ
相关试题推荐
()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 若...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如...
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制
薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇用量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的
随机试题
对模型 A.10 B.40 C.80 D.20
清蛋白的生理功能不包括()。 A.维持和调节胶体渗透压 B.运输作用 C.
(136-137题共用题干) 男性,61岁。尿频5年,反复血尿半年余。直肠指诊
根据《行政许可法》的规定,()适用本法。
某水工地下洞室断面面积为为50m2,则该断面()。
患者男性,58岁,胸片示2cm×2.5cm大小的左肺肿块影,并左胸腔积液,纤维支
有关台风登陆,以下说法正确的是____。(出题:中国气象报社)A、台风登陆后强度锐减,影响较小B、台风登陆后逐渐减弱,但仍可能带来狂风大雨影响C、台风登陆旧
影响突触前膜释放量的主要因素是A.动作电位的传导速度B.突触蛋白Ⅰ磷酸化程度C.进人前膜Ca2+的量D.突触小泡大小
高钾血症时,早期心电图改变是A:ST段低平B:出现U波C:T波倒置D:Q-T间期缩短E:T波高尖,P-R间期延长
减少均数的抽样误差的可行方法之一是( )A.严格执行随机抽样B.增大样本含量C.设立对照D.选一些处于中间状态的个体E.选一些处于极端状态的个体