首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
admin
2020-12-24
58
问题
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。
选项
A:团体思维
B:惯性思维
C:逆向思维
D:发散思维
答案
A
解析
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生“团体思维”现象,抑制了个体创新。尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任,就可能会因缺乏新人与新观念的输入,而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识,这将不利于组织的长期发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y4xQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解居民的收入水平C:计算有关保险金D:了解员工的生活水平E:计算离退休金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
随机试题
悬辊磨的主要技术参数包括( )。
发生案件应该尽可能做到
分段围堰导流法包括()。
关于破伤风,正确的描述是 A颈部肌肉强烈收缩最早出现B光线不能诱发全身肌肉
当我们仔细观察当今世界上的主流火箭时,就会发现它们用的发动机、燃料箱等都是上世纪的产物。比如要在2018年首飞的太空发射系统用的是改进过的航天飞机的火箭发...
某男,50岁。久患气管炎,今日证见咳嗽气喘、痰黄,浮肿尿少。医师在处方时常将桑白皮与葶苈子同用,是因此二药除均能利水消肿外,又均能A.泻肺平喘B.清肺平喘
关于投标保证金的递交,以下说法不正确的是()。A.投标人在递交投标文件的同时应按照招标文件的规定递交投标保证金B.境内投标人以现金形式提交的投标保证金,应当
期货公司的功能主要体现为()A.期货公司作为衔接场外期货交易者与期货交易所之间的桥梁和纽带,降低了期货市场的交易成本B.期货公司可以高效率地实现转移风险的职
证券投资基金与股票的主要区别表现在( )。A.收益与风险不同B.经济关系不同C.投资工具性质不同D.起始投资金额不同E.投资者地位不同
预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有()A.上级考核下级的原则B.逐级考核的原则C.预算执行与预算考核职务相统一的原则D.下级和上级互相考核的