首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
admin
2020-12-24
21
问题
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。
选项
A:团体思维
B:惯性思维
C:逆向思维
D:发散思维
答案
A
解析
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生“团体思维”现象,抑制了个体创新。尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任,就可能会因缺乏新人与新观念的输入,而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识,这将不利于组织的长期发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y4xQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解居民的收入水平C:计算有关保险金D:了解员工的生活水平E:计算离退休金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
随机试题
甲状腺功能亢进病人因消耗增多,各种营养素需求增高,蛋白质补充宜每千克体重1.5~
具有光学性能良好、保温隔热、降低能耗、防结露、隔声性能好等优点的是( )
以下关于市净率的说法中,不正确的是()。 A.市净率,又称“净资产倍率”,是
依据国家电网公司变电验收通用管理规定,基建工程验收到货验收,运检单位(部门)提出
患者刘某,女性,44岁,风湿性心脏病病史10年,患者无明显诱因突然出现一侧下肢剧
体操运动员在平衡木上做后手翻动作时要求头部位置要正,是利用了哪种反射原理?(??)A.状态反射B.翻正反射C.直线运动反射D.旋转运动反射
基金托管费通常按()的一定比率提取。A、基金资产总值B、基金资产净值C、基金份额净值D、以上都不对
巴比妥类的中毒症状,轻度中毒时有眩晕、头痛、瞳孔缩小或扩大、血压下降、恶心、呕吐等属于A.消化系统症状B.中枢神经系统症状C.呼吸系统症状D.皮肤症状E
普通用户通过()使用地理信息在线服务。A:互联网B:电脑终端C:门户网站D:服务接口
培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果B:培训报告完成情况C:培训目标达成情况D:培训计划执行情况E:培训工作者的绩效