首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
选任制的基本程序是( )。 A.提名→筛选→确定候选人→投票确定任用对象 B.筛选→确定候选人→投票确定任用对象→提名 C.确定候选人→...
选任制的基本程序是( )。 A.提名→筛选→确定候选人→投票确定任用对象 B.筛选→确定候选人→投票确定任用对象→提名 C.确定候选人→...
admin
2020-12-24
3
问题
选任制的基本程序是( )。
A.提名→筛选→确定候选人→投票确定任用对象
B.筛选→确定候选人→投票确定任用对象→提名
C.确定候选人→投票确定任用对象→筛选→提名
D.投票确定任用对象→筛选→提名→确定候选人
选项
答案
A
解析
常见的、也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有选任制、委任制、聘任制和考任制。其中,选任制是用民主投票选举方式确定任用对象的制度。基本程序是提名、筛选、确定候选人、投票确定任用对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y768KKKQ
相关试题推荐
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。A:事故报告B:事故调查C:事故处理D:追究责任人E:依法行事
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]A:受理B:调解C:仲裁D:判决
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化B:二次量化C:模糊量化D:类别量化
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析B:明确权责C:理论验证D:进行指标调查,确定指标体系E:反馈总结
随机试题
下列不属于银行营销组织模式的是()。 A.部门型营销组织 B.区域型营销
我国基本医疗保险体系构成有()。
关于具名团体技术的说法,正确的是()。
河南坠子属于__________类__________音乐。
上市公司最近两年连续亏损,证券交易所暂停其公司债券上市交易。()
邱老师经常梳理教学工作中遇到的问题,并运用教育学、心理学知识分析问题的成因,寻找解决策略,邱老师在这一过程中扮演的主要角色是()A、教育教学的研究者B、
下列行为中,属于增值税视同销售的是()A.将自产、委托加工的货物用于连续生产加工应税产品B.将自产、委托加工的货物无偿赠送给其他单位或个人C.将自产、委托
下列不是阴道清洁度的判断依据的指标是A:上皮细胞B:白细胞C:红细胞D:脓细胞E:阴道杆菌
盐酸二氢埃托啡片的处方最大用量为A.一次常用量B.3日常用量C.5日常用量D.7日常用量
漏电保护又称为剩余电流保护。漏电保护是一种防止电击导致严重后果的重要技术手段。但是,漏电保护不是万能的。下列触电状态中,漏电保护不能起保护作用的是( )。A.