颅脑损伤的护理措施，错误的是（）。

shuhaiku2019-12-17 64

问题颅脑损伤的护理措施，错误的是（）。

选项 A．首先抢救窒息、大出血等危急伤情B．伤后3天仍不能进食者给予鼻饲C．及时处理高热D．疼痛明显时可用吗啡止痛E．对躁动患者不可强加约束

答案D

解析颅脑损伤患者疼痛时不可盲目给予镇静、止痛药物，以免掩盖病情，故不宜使用吗啡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y7isKKKQ

相关试题推荐

国务院期货监督管理机构依法履行职责，可以采取下列措施()。
某期货交易所依据有关规定对期货市场出现的异常情况采取紧急措施，但造成了投资者老张
下列关于期货交易的说法中，错误的是()。
关于护理措施的描述，哪项是不正确的（）
上消化道大出血伴休克时的首要护理措施为()
护理记录的书写要求不正确的是()
观察意识障碍所采取的方法，错误的是（）
护理的4个基本概念不包括哪一项()
康复期护理比慢性病期护理更为强调()
换药的基本操作中，错误的是()

随机试题

有关卵巢的描述正确的是 A．上端与小肠相邻 B．下端连于子宫底 C．内侧连
拟作为路堤填料的材料应取样，土的试验项目有（）。2018真题
中学化学教学内容的精髓是（　　）。
人类在长期生活实践中逐渐积累起来的为社会公共生活所必需的，最简单、最起码的公共生
如果房地产市场发展过热，一方面居民大量存款买房，另一方面大量房地产企业和个人向银行借款，这种情况下，当房地产市场严重下跌，大量个人住房贷款无法偿还，房地产...
风险偏好是为了实现目标，企业或个体投资者在承担风险的种类、大小方面的基本态度，风险偏好的概念是建立在（）概念的基础上的。A、风险评估B、风险容忍度C、风险
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性
根据资产与权益的恒等关系及借贷记账法的记账规则，检查所有账户记录是否正确的方法称为()A．记账B．试算平衡C．对账D．结账
领取“多证合一”营业执照的企业，（　）信息发生变化的，应直接向主管税务机关申请变更。A.办税人B.销售负责人C.技术负责人D.财务负责人E.生产经营地
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（　）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假

颅脑损伤的护理措施，错误的是（）。

国务院期货监督管理机构依法履行职责，可以采取下列措施()。

某期货交易所依据有关规定对期货市场出现的异常情况采取紧急措施，但造成了投资者老张

下列关于期货交易的说法中，错误的是()。

关于护理措施的描述，哪项是不正确的（）

上消化道大出血伴休克时的首要护理措施为()

护理记录的书写要求不正确的是()

观察意识障碍所采取的方法，错误的是（）

护理的4个基本概念不包括哪一项()

康复期护理比慢性病期护理更为强调()

换药的基本操作中，错误的是()

有关卵巢的描述正确的是 A．上端与小肠相邻 B．下端连于子宫底 C．内侧连

拟作为路堤填料的材料应取样，土的试验项目有（）。2018真题

中学化学教学内容的精髓是（ ）。

人类在长期生活实践中逐渐积累起来的为社会公共生活所必需的，最简单、最起码的公共生

如果房地产市场发展过热，一方面居民大量存款买房，另一方面大量房地产企业和个人向银行借款，这种情况下，当房地产市场严重下跌，大量个人住房贷款无法偿还，房地产...

风险偏好是为了实现目标，企业或个体投资者在承担风险的种类、大小方面的基本态度，风险偏好的概念是建立在（）概念的基础上的。A、风险评估B、风险容忍度C、风险

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性

根据资产与权益的恒等关系及借贷记账法的记账规则，检查所有账户记录是否正确的方法称为()A．记账B．试算平衡C．对账D．结账

领取“多证合一”营业执照的企业，（ ）信息发生变化的，应直接向主管税务机关申请变更。A.办税人B.销售负责人C.技术负责人D.财务负责人E.生产经营地

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假

中学化学教学内容的精髓是（　　）。

领取“多证合一”营业执照的企业，（　）信息发生变化的，应直接向主管税务机关申请变更。A.办税人B.销售负责人C.技术负责人D.财务负责人E.生产经营地

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（　）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假