首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律
admin
2020-12-24
33
问题
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。
选项
A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
B:劳动法律关系的内容是权利和义务
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
答案
A
解析
劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yGZQKKKQ
相关试题推荐
职业道德的社会作用表现在()。A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序B.有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成C.有助于企业
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1.负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; 2.负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定...
劳动法律事实可以分为()A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.方动关系E.劳动法律事件
以下关于劳动法律关系的说法正确的是()A.劳动法律关系不具有法律强制性B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算有关保险金D.了解人民的生活水平E.计算离退休金
培训规划的主要内容包括()。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
随机试题
12.2005年8月启动的邮政体制改革的基本思路是:实行政企分开,加强政 府监
某幼儿园中班的学生在课间排队上厕所。两名老师分工,叶老师在洗手问看护,李老师在教
等额累进还款法的特点有()。
根据《中华人民共和国民法通则》的规定,下列可以从事个人理财业务的主体是( )。
下列社会保险中,职工不缴纳相应保险费的是()。
教师组织幼儿观察天空中的云朵时问道:“你看到的云朵像什么呀?”这样的提问有助于引
下列选项中,不属于百合固金汤组成药物的是A.生地、熟地B.玄参、贝母C.桔梗、甘草D.麦冬、芍药E.沙参、枸杞
用于定量的参数是A.色谱峰高或峰面积B.色谱峰保留时间C.拖尾因子D.色谱峰宽E.分离度
某个体零售户于2019年3月购进一批货物,含税进价为11.3万元。当月将其中一部分货物销售给某宾馆,开出的普通发票上注明的货款金额为80万元。则该个体零售...
根据公司法律制度的规定,下列人员中,可以担任公司监事的是()。A.职工代表B.财务负责人C.总经理D.独立董事