首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律
admin
2020-12-24
68
问题
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。
选项
A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
B:劳动法律关系的内容是权利和义务
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
答案
A
解析
劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yGZQKKKQ
相关试题推荐
职业道德的社会作用表现在()。A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序B.有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成C.有助于企业
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1.负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; 2.负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定...
劳动法律事实可以分为()A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.方动关系E.劳动法律事件
以下关于劳动法律关系的说法正确的是()A.劳动法律关系不具有法律强制性B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算有关保险金D.了解人民的生活水平E.计算离退休金
培训规划的主要内容包括()。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
随机试题
下列对伤寒病原体的描述错误的是 A、属沙门菌属 B、革兰染色阴性 C、
患者,男,75岁。诊断为“慢性肺心病”入院,经积极治疗后,患者康复出院,下列哪项
女性,23岁。被人发现时呈昏迷状态。查体:神志不清,两侧瞳孔呈针尖样大小,呼吸有
城市生活垃圾填埋场污染防治措施主要包括()。
下列哪些民事案件适用简易程序进行诉讼,人民法院在开庭审理时应当先行调解? A
下列关于公司债券发行的说法正确的是()。 Ⅰ.可以申请一次核准,分期发行。自中国证监会核准发行之日起,公司应在六个月内首期发行,剩余数量应...
()是中国股权市场发展的萌芽阶段。A、1992年至2000年B、1993年至1999年C、1994年至2001年D、1996年至2005年
下列关于改性沥青混合料拌合时间的说法中,错误的是()。A.根据具体情况经试拌确定B.以沥青均匀包裹集料为度C.每盘的生产周期不宜少于35sD.拌合时间应
让服务对象的不适应行为与某种厌恶性反应建立联系,迫使服务对象体会到不愉快的经验并逐渐放弃不适应的行为。这种行为治疗技术被称为()。A.放松练习B.系统脱敏C
供应商的企划与物流管理情况认证的内容主要有()。A.物流管理系统的情况B.相关机构的设立情况C.发货交单情况D.供应商管理情况E.供应商的业务发展情况