首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律
admin
2020-12-24
73
问题
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。
选项
A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
B:劳动法律关系的内容是权利和义务
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
答案
A
解析
劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yGZQKKKQ
相关试题推荐
职业道德的社会作用表现在()。A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序B.有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成C.有助于企业
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1.负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; 2.负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定...
劳动法律事实可以分为()A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.方动关系E.劳动法律事件
以下关于劳动法律关系的说法正确的是()A.劳动法律关系不具有法律强制性B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算有关保险金D.了解人民的生活水平E.计算离退休金
培训规划的主要内容包括()。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
随机试题
依据《中华人民共和国水法》关于排污口设置的规定,下列说法中正确的有( )。[2
各型高脂蛋白血症中不增高的脂蛋白是( )。 A、HDL B、IDL C、
一轴心受压基础底面尺寸为2.8m×2.0m,作用于±0.000处相应于荷载标准组
思维和存在的关系问题并不是任何哲学派别都不能回避的问题。()
2003-32.大剂量使用可导致急性肾衰竭,入汤剂常用量为3~6g的药物是 A
推行临床科学合理用血的最主要目的是 A.减少临床用血量 B.降低患者医疗费用
行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项,履行下列职责 A.受理
理想的冠桩直径应为根径的A.1/2B.1/3C.2/3D.1/4E.1/5
银行业金融机构全面履行社会责任,对提升行业整体素质和服务水平、增强核心竞争力,更好满足各利益相关方的期望及要求,促进经济社会发展和更好服务社会公众,具...
在房地产估价的市场法中,在统一币种方面,将某一币种的价格换算为另一币种的价格,应采用该价格所对应的日期的汇率,一般是采用( )的汇率。A.成交日期B.成交前