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在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
admin
2020-12-24
41
问题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。
选项
A:决策人员的来源广泛
B:提高了决策的主观性
C:决策人员不是唯一的
D:运用了运筹学的原理
答案
B
解析
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有: (1)决策人员的来源广泛; (2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性; (3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
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