在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。 A．预测劳动力市场未来供求态势 B...

admin2020-12-24 93

问题在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。
A．预测劳动力市场未来供求态势 B．参与制定企业战术目标
C．协助企业制定人力资源目标 D．预测内部员工满意度
E．参与分析企业的人力资源现状

选项

答案ACE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yOyKKKKQ

相关试题推荐

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（　　）。A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B．不一定非得得到组织高层的支持C．要充分考虑
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．
材料题根据下面资料，回答题：某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
人力资源规划的动态性主要表现在()。A.具体规划措施的灵活性和动态性B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C.对规划操作的动态监控D.执行规划
绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整
关于权责结构中的职权结构表述正确的是()。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系C.各管理层

随机试题

桡骨中段骨折的诊断标准不包括 A．局部畸形 B．局部异常活动 C．出现骨摩
伤寒的典型临床症状不包括 A．持续高热 B．相对缓脉 C．肝脾大 D．皮
单位工程质量验收合格，建设单位应在规定时间内报建设行政管理部门()。
患者，男，27岁，诊断为原发性肾病综合征，初次常规治疗每日用泼尼松60mg，6
工作间断次日复工时，工作负责人应电话告知（），并重新认真检查确认安全措施
影响药物胃肠道吸收的生理因素不正确的是
()需具有操作性，是策划和管理质量活动的基本文件，是质量手册的支持性文件。
据《国家级自然保护区调整管理规定》，因国家重大工程建设需要调整国家级自然保护区范
根据《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB50166要求，下列关于火灾自动报警系统周期性维护保养的说法中，正确的是（）。A、点型感烟火灾探测器投入运行3
服务对象：“最近我和妻子总是吵架，我们总谈不到一块儿。”社会工作者：“你说你们总谈不到一块儿，能举一个例子说明一下吗？”在上述对话中，社会工作者应用的技巧...

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（ ）。 A．预测劳动力市场未来供求态势 B...

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足

为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（ ）。A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B．不一定非得得到组织高层的支持C．要充分考虑

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（ ）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

人力资源规划的动态性主要表现在()。A.具体规划措施的灵活性和动态性B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C.对规划操作的动态监控D.执行规划

绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

关于权责结构中的职权结构表述正确的是()。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系C.各管理层

桡骨中段骨折的诊断标准不包括 A．局部畸形 B．局部异常活动 C．出现骨摩

伤寒的典型临床症状不包括 A．持续高热 B．相对缓脉 C．肝脾大 D．皮

单位工程质量验收合格，建设单位应在规定时间内报建设行政管理部门()。

患者，男，27岁，诊断为原发性肾病综合征，初次常规治疗每日用泼尼松60mg，6

工作间断次日复工时，工作负责人应电话告知（），并重新认真检查确认安全措施

影响药物胃肠道吸收的生理因素不正确的是

()需具有操作性，是策划和管理质量活动的基本文件，是质量手册的支持性文件。

据《国家级自然保护区调整管理规定》，因国家重大工程建设需要调整国家级自然保护区范

根据《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB50166要求，下列关于火灾自动报警系统周期性维护保养的说法中，正确的是（）。A、点型感烟火灾探测器投入运行3

服务对象：“最近我和妻子总是吵架，我们总谈不到一块儿。”社会工作者：“你说你们总谈不到一块儿，能举一个例子说明一下吗？”在上述对话中，社会工作者应用的技巧...

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。 A．预测劳动力市场未来供求态势 B...

为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（　　）。A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B．不一定非得得到组织高层的支持C．要充分考虑

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

材料题根据下面资料，回答题：某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...