在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。 A．预测劳动力市场未来供求态势 B...

admin2020-12-24 87

问题在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。
A．预测劳动力市场未来供求态势 B．参与制定企业战术目标
C．协助企业制定人力资源目标 D．预测内部员工满意度
E．参与分析企业的人力资源现状

选项

答案ACE

解析

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关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（　　）。A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B．不一定非得得到组织高层的支持C．要充分考虑
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．
材料题根据下面资料，回答题：某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
人力资源规划的动态性主要表现在()。A.具体规划措施的灵活性和动态性B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C.对规划操作的动态监控D.执行规划
绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整
关于权责结构中的职权结构表述正确的是()。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系C.各管理层

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治疗肝气郁结，月经不调、乳房胀痛，首选 A、香附 B、木香 C、丹参
Word中进行“插入”或“改写”状态的切换，可以使用()键。
电容器允许在不超过额定电流的（）%的情况下长期运行
下列哪项不符合多囊卵巢综合征的特征(　　)
一般而言，现实市场中的套利交易面临的风险有（）。 Ⅰ.政策风险 Ⅱ.市场风险 Ⅲ.操作风险 Ⅳ.资金风险A、Ⅰ.ⅡB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅣD
炼制蜂蜜中，嫩蜜的含水量是A.10%以下B.10%～15%C.14%～16%D.17%～20%E.20%以上
石膏的主成分是A.Na2SO4?10H2OB.CaSO4?2H2OC.ZnCO3D.HgSE.FeS2
铺贴厚度小于3mm的地下工程改性沥青卷材时，严禁采用的施工方法是（）。A.冷粘法B.热熔法C.满粘法D.空铺法
中国法制近代化经历了曲折的渐进过程，贯穿着西方法律精神与中国法律传统的交汇与碰撞。关于中国法制近代化在修律中的特点，下列哪一选项是不正确的?（）（2010年）

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