从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。

Freeti2019-12-17 57

问题从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。

选项 A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期规划D.企业组织变革规划E.短期计划

答案ACE

解析从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

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