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  3. 2017年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任...

2017年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任...

admin2020-12-24  7
问题 2017年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2017年7月，刘某得知自2017年1月被派遣以来。两公司均未为其缴纳社会保险费。遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(4)该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中正确的是(   )。
选项 A．甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
B．乙公司应向刘某支付经济补偿金
C．甲公司应向刘某支付经济补偿金
D．甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
答案C
解析劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同，劳务派遣单位应支付经济补偿。
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