首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差 B:自我中心效应 C:分布误差 D:评价标准误差
admin
2020-12-24
28
问题
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
选项
A:晕轮误差
B:自我中心效应
C:分布误差
D:评价标准误差
答案
D
解析
评价标准不明确是影响考评结果的客观原因,绩效考评中常见的误差和偏误,基本上是属于主观性的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yTxQKKKQ
相关试题推荐
人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见,若在方案收到后()日内未提出修订意见的,视为同意。A:10B:12C:14D:15
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:劳动条件标准B:一般性规定C:过渡性规定D:间歇性规定
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和
下列选项中不属于特别重大事故标准的是()。A:造成30人以上死亡B:造成100人以上受伤C:1亿元以上的直接经济损失D:大范围环境污染
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准是()。A:国家劳动标准B:行业劳动标准C:地方劳动标准D:企业劳动标准
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通B:信息沟通包括上向沟通和下向沟通C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
随机试题
血浆胶体渗透压主要来自( )。 A、纤维蛋白原 B、α1-球蛋白 C、α
下列哪种疾病通常不会出现左上腹肿块 A.脾大 B.胰尾部肿瘤 C.胰头癌
最大耗氧量是指处于何种状态的人体摄入氧气数量的最大限度 A.卧床 B.静态
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,为了保障国家安全、促进国民经济和社会
在增值税专用设备的领购和发行管理中,( )事项发生变化需要办理变更发行。
噬菌体、蓝藻、酵母菌三种生物都具有( )。
导航电子地图数据库设计内容包括()。
简述教育心理学的主要研究内容。
与心相联系的正经有A.足太阴B.足少阴C.手少阴D.手太阳
使用眼膏剂应注意A.使用之前漱口,服药后喝水B.使用之前最好先擤鼻涕C.使用之前振摇药罐D.使用之前先洗干净手E.使用后几分钟内不要饮水