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财务会计
简述确定岗位评价要素和指标的基本原则。
简述确定岗位评价要素和指标的基本原则。
昕玥
2020-05-20
42
问题
简述确定岗位评价要素和指标的基本原则。
选项
答案
解析
(1)少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。结构精简的评价指标体系便于测定人员掌握和运用,可以缩短测量、比较、汇总、整理等项工作的周期,减少数据采集、处理、存储、传输的费用,节省人力、物力和时间,提高岗位评价的效率。(2)界限清晰,便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义,使其内涵明确、外延清晰、范围合理。各个要素及其具体指标的名称要简洁概括、名副其实,防止含混不清、界限不明,避免产生错觉,影响测评的质量。(3)综合性原则。要素及其所属评价指标的设计,一定要符合"用尽量少的指标反映尽可能多的内容"的要求,将若干相近、相似的项目归结为同一个具有代表性的项目指标。有时为了便于测量,对一个综合性很强的要素,也可以分解成2~3个子要素,并分别作出界定。(4)可比性原则。在岗位评价指标体系的总体设计上,一定要坚持可比性原则,所谓可比性,应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比,各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
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