关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了

admin2020-12-24 75

问题关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

选项 A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案A

解析与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

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劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协议自愿

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集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性

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正式通报的优点是()。A:具有双向沟通的优势B:具有亲切感C:信息传递准确D:不易受到歪曲E:沟通内容易于保存

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订立集体合同应遵循的原则是(）。A:遵守法律、法规B:不得采取过激行为C:兼顾双方合法权益D:诚实守信、公平合作E:相互尊重、平等协商

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准

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女性，23岁，乏力、皮下淤血半个月，外周血WBC66×10/L，并可见大量幼稚细

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反映股票基金风险大小的指标不包括()。

妈妈要求小华必须完成作业以后才能看动画片。这种做法符合()。

根据阿特金森的成就动机理论，如果某类学生选择成功率为50％的任务，那么对他们来讲，不可能的情形是()。A.避免失败的动机大于获取成就的动机B.探索一个问题

客户的基本信息不包括()。A、姓名B、工作单位与职务C、婚姻状况D、投资经验

含T细胞百分率最高的器官是A.外周血B.扁桃体C.淋巴结D.胸腺E.脾脏

小组治疗模式的理论基础，最早源于()。A:心理学B:社会学C:行为学D:系统论E:精神医学

下列风险中属于系统性风险的是()。A:信用风险B:财务风险C:经营风险D:购买力风险

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下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准

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