首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(2012年11月二级真题)
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(2012年11月二级真题)
免费考试题库
2020-05-20
44
问题
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(2012年11月二级真题)
选项
答案
解析
预测环境与影响因素分析要全面、客观、有针对性。常见的环境分析方法包括SWOT分析法和竞争五要素分析法,其主要内容包括:(1)SWOT分析法SWOT分析法中,S代表优势(strength),W代表劣势(weakness),O代表机会(opportunity),T代表威肋(threats),SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其中,优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。但是,外部环境的同一变化给具有不同资源和能力的企业带来的机会与威胁却可能完全不同,因此,必须将两者紧密地联系起来。(2)竞争五要素分析法竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型。在这个模型中,企业要进行以下五项分析:①对新加入竞争者的分析;②对竞争策略的分析;③对自己产品替代品的分析;④对顾客群的分析;⑤对供应商的分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yZ1MKKKQ
相关试题推荐
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题) A.
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()。 A.5
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。 A.考评要素 B.考评指标
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。(2011年11月二级真题) A.
()是绩效考评要素选择的前提和基础。(2010年5月二级真题) A.岗位分析
()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题) A.宽厚误差
根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况,以及考评单位所积累的经验来确定考评要素
末次月经2011年6月27日,其预产期是 A.2012年4月3日 B.201
一个完整的培训课程设计的要素包括哪些内容?
艾森克人格问卷的编制方法是()。 A.经验法 B.逻辑分析法 C.综合法
随机试题
线性回归得出的估计方程为y=38+3x,此时若已知未来x的值是30,那么我们可以
(2015真题)住房置业担保公司为个人购置住房借款,提供担保的方式是()。
泰勒制的特点包括()。
Comeout,orI\'llbustthedoordown.
铸造方法的必要工作步骤中,下列表述不正确的是( )。 A、制造与零件形状相同
患者,男,39岁。阳事临房举而不坚,腰膝酸软,面色苍白,头晕目眩,舌淡,脉沉细。用药宜首选A:虫草、蛤蚧B:肉苁蓉、锁阳C:淫羊藿、巴戟天D:沙苑子、菟丝
中央分隔带施工工序中,挖集水槽是在()施工完毕后。A.路面面层B.路面基层C.路基D.纵向盲沟
工程项目施工的一次性体现在()。A.工程项目一般投资巨大,一旦发生质量事故,就会造成重大的经济损失B.每一项工程项目都固定在指定地点的土地上C.每一工程项
公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会()A.说明情况,自己不捐B.少捐一点C.跟大家一样捐D.尽自己的最大可能去捐助
应当先履行债务的合同一方已经掌握确凿的证据证明合同对方的经济状况严重恶化,所以先行终止了债务履行,这种权利是指( )。A.不安抗辩权B.同时履行抗辩权C.