不属于制定企业人员规划基本原则的是()。A:确保人力资源需求的原则 B:与内外环境相适应的原则 C:与战略目标相适应的原则 D:稳定性与流动性相结合的原则

admin2020-12-24 37

问题不属于制定企业人员规划基本原则的是()。

选项 A:确保人力资源需求的原则
B:与内外环境相适应的原则
C:与战略目标相适应的原则
D:稳定性与流动性相结合的原则

答案D

解析制定企业人员规划的基本原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战略目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yZZQKKKQ

相关试题推荐

员工满意度调查中，调查对象不包括（）。[2012年5月三级真题]A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有...
下列人员中，（）必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员B.机关、事业单位C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D.城镇个体工商户E.
劳动环境指标主要包括（）程度。A.粉尘危害B.髙温危害C.劳动紧张D.噪声危害E.操作复杂
下列属于岗位评价五要素的有（）。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境
岗位评价的原则包括（）。A.系统原则B.公平原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则
奖金制度的制定程序包括（）。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
企业确定薪酬管理的基本原则包括（）。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。[2010年5月三级真题]A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰，便于测量的原则
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力

随机试题

男性，43岁。上腹隐痛半年就诊。ERCP检查发现主胰管粗细不均、扭曲、僵硬，胆总
对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满3年未恢复执行的，行政机关不再
风险监管方式的基础环节是监测风险。()
关于实施性施工计划作用的说法，正确的有（）。
5A级旅游景区导游员（讲解员）需持证上岗，均应具备大专以上文化程度,其中本科以上人员不少于（）。A.25%B.30%C.35%D.40%
女性，76岁。近来时有心悸、胸闷痛，诊断为“变异型心绞痛”，首选的治疗药物是A:卡托普利B:吗啡C:硝苯地平D:美托洛尔E:利多卡因
现代财务管理的最基本内容是（）决策。A:筹资B:投资C:利润分配D:资产管理
现金等价物通常指流动性比较强的活期储蓄、各类银行存款和货币市场基金等金融资产。关于各类银行存款描述正确的是()。A:个人活期存款按季结息，按结息日挂牌活期利率计
期货市场基本分析法的特点是（）。A.分析价格变动的中长期趋势B.研究价格变动的根本原因C.主要分析宏观面因素和产业因素D.认为市场行为反映一切
某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有()。A.直接材料数量差异B.直接材料价格差异C.直接人工工资率差异

不属于制定企业人员规划基本原则的是()。A:确保人力资源需求的原则 B:与内外环境相适应的原则 C:与战略目标相适应的原则 D:稳定性与流动性相结合的原则

员工满意度调查中，调查对象不包括（）。[2012年5月三级真题]A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人

某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有...

下列人员中，（）必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员B.机关、事业单位C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D.城镇个体工商户E.

劳动环境指标主要包括（）程度。A.粉尘危害B.髙温危害C.劳动紧张D.噪声危害E.操作复杂

下列属于岗位评价五要素的有（）。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境

岗位评价的原则包括（）。A.系统原则B.公平原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则

奖金制度的制定程序包括（）。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

企业确定薪酬管理的基本原则包括（）。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。[2010年5月三级真题]A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰，便于测量的原则

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力

男性，43岁。上腹隐痛半年就诊。ERCP检查发现主胰管粗细不均、扭曲、僵硬，胆总

对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满3年未恢复执行的，行政机关不再

风险监管方式的基础环节是监测风险。()

关于实施性施工计划作用的说法，正确的有（）。

5A级旅游景区导游员（讲解员）需持证上岗，均应具备大专以上文化程度,其中本科以上人员不少于（ ）。A.25%B.30%C.35%D.40%

女性，76岁。近来时有心悸、胸闷痛，诊断为“变异型心绞痛”，首选的治疗药物是A:卡托普利B:吗啡C:硝苯地平D:美托洛尔E:利多卡因

现代财务管理的最基本内容是（）决策。A:筹资B:投资C:利润分配D:资产管理

现金等价物通常指流动性比较强的活期储蓄、各类银行存款和货币市场基金等金融资产。关于各类银行存款描述正确的是()。A:个人活期存款按季结息，按结息日挂牌活期利率计

期货市场基本分析法的特点是（）。A.分析价格变动的中长期趋势B.研究价格变动的根本原因C.主要分析宏观面因素和产业因素D.认为市场行为反映一切

某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有()。A.直接材料数量差异B.直接材料价格差异C.直接人工工资率差异

5A级旅游景区导游员（讲解员）需持证上岗，均应具备大专以上文化程度,其中本科以上人员不少于（）。A.25%B.30%C.35%D.40%