根据埃里克森的人类发展阶段论，人类在成年中期的特点为（　　）。A.主要冲突为繁殖还是停滞 B.任务是发展自我同一性 C.重要的联系是所有人类 D.重要的联系是家

admin2020-12-24 49

问题根据埃里克森的人类发展阶段论，人类在成年中期的特点为（　　）。

选项 A.主要冲突为繁殖还是停滞
B.任务是发展自我同一性
C.重要的联系是所有人类
D.重要的联系是家族、同事、社会规范
E.任务是培养和指导下一代，生产与创造

答案ADE

解析埃里克森认为成年中期(40～65岁)的主要冲突是繁殖还是停滞；重要的联系是家族、同事、社会规范；主要任务是培养和指导下一代，生产与创造；形成的美德是关怀。B项是青少年期的任务；C项是成年晚期(老年)的重要联系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yZhQKKKQ

相关试题推荐

简要说明劳务派遣的特点。劳务派遣的特点如下：1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将被派
A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括：①收集必要的资料；②组织强有力的测评小组；③测评方案的制定。员工素质测
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理（直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
简述面对笔试存在的问题的主要对策？1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象，进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类，实施针对性
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中，技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。人力资源需求预测的分析方法有：1)经验预测法：利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实...

随机试题

（45-46题共用题干）男性，60岁。多饮多尿2周，神志不清1天，有脱水表现
85%Ⅲ度烧伤创面焦痂的处理方法，宜选择 A．保痂下，有计划地分期切痂植皮
股票筹资的特点包括（）。
某三级公路进行升级改造,为了解路基状况,检测机构用承载板法测定土基回弹模量。请回
目标营销战略的第一步是（）。
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（）。
已获利息倍数指标主要用以衡量公司偿付借款利息的能力，其计算公式是：已获利息倍数=
男性，68岁，患急性广泛前壁心肌梗死，入院后常出现夜间阵发性呼吸困难，心率120
内隐学习是指一种无需意志努力的潜意识的学习。这种学习的特点在于人们潜意识地获得某种知识，而且无需意志努力就可以将这些知识提取出来，并应用于特定任务的操作中...
一患者左侧胸痛，坐位时左下胸部叩诊鼓音，应考虑为A.肺气肿B.左侧气胸C.肺不张D.肺实变E.肋间神经痛

根据埃里克森的人类发展阶段论，人类在成年中期的特点为（ ）。A.主要冲突为繁殖还是停滞 B.任务是发展自我同一性 C.重要的联系是所有人类 D.重要的联系是家

简要说明劳务派遣的特点。劳务派遣的特点如下：1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将被派

A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标

采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必

简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括：①收集必要的资料；②组织强有力的测评小组；③测评方案的制定。员工素质测

简述面试的常见问题。面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理（直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题

简述面对笔试存在的问题的主要对策？1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象，进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类，实施针对性

某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中，技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...

列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。人力资源需求预测的分析方法有：1)经验预测法：利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公

李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实...

（45-46题共用题干） 男性，60岁。多饮多尿2周，神志不清1天，有脱水表现

85%Ⅲ度烧伤创面焦痂的处理方法，宜选择 A．保痂下，有计划地分期切痂植皮

股票筹资的特点包括（）。

某三级公路进行升级改造,为了解路基状况,检测机构用承载板法测定土基回弹模量。请回

目标营销战略的第一步是（）。

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（）。

已获利息倍数指标主要用以衡量公司偿付借款利息的能力，其计算公式是：已获利息倍数=

男性，68岁，患急性广泛前壁心肌梗死，入院后常出现夜间阵发性呼吸困难，心率120

内隐学习是指一种无需意志努力的潜意识的学习。这种学习的特点在于人们潜意识地获得某种知识，而且无需意志努力就可以将这些知识提取出来，并应用于特定任务的操作中...

一患者左侧胸痛，坐位时左下胸部叩诊鼓音，应考虑为A.肺气肿B.左侧气胸C.肺不张D.肺实变E.肋间神经痛

根据埃里克森的人类发展阶段论，人类在成年中期的特点为（　　）。A.主要冲突为繁殖还是停滞 B.任务是发展自我同一性 C.重要的联系是所有人类 D.重要的联系是家

（45-46题共用题干）男性，60岁。多饮多尿2周，神志不清1天，有脱水表现