首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是()A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是()A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
admin
2020-12-24
23
问题
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是()
选项
A.比例量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ycgQKKKQ
相关试题推荐
1882年,()采用测量的方法对心理活动个别差异进行的研究,为心理咨询的产生做出了学术贡献。 (A)高尔顿(B)卡特尔 (C)韦特默(D)...
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。 (A)积差相关法(B)点二列相关公...
效标效度的主要评估方法有()。 (A)命中率法(B)区分法 (C)失误法(D)相关法
构想效度的估计方法包括()。 (A)对测验本身的分析(B)测验间的相互比较 (C)效标效度的研究证明(D)实验法和观察法证实
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。 (A)计算两个评分者的一致性(B)复本相关 (C)专家推测(D)再测法
估计信度的方法一般有()。 (A)重测信度(B)复本信度 (C)内部一致性信度(D)评分者信度
()相当于84的百分等级。 (A)1.00的z分数(B)60的T分数 (C)115的韦氏离差智商分数(D)70的T分数
百分位常模包括()。 (A)百分等级(B)百分点 (C)四分位数(D)十分位数
抽样的方法一般有()。 (A)简单随机抽样(B)系统抽样 (C)分组抽样(D)分层抽样
等距量表中的数值可以进行()运算。 (A)加(B)减 (C)乘(D)除
随机试题
在有限责任公司和股份有限公司中,经理被授予了部分董事会的职权,经理对董事会负责,
培训管理者对各部门培训承担的职责是()。 A.调查 B.引导 C.统筹
是否在规定的时间以合理的成本实现了其既定目标,体现的是: A、经济性 B、
起效迅速,可用于甲状腺危象抢救的药物是
劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议,当事人可依法申请仲裁。
并购重组委员会委员应当依据法律、行政法规和中国证监会的规定,结合自身的专业知识,
制作可摘局部义齿印模,选择的托盘与牙弓内外侧应有多大间隙A.5mm以上间隙B.3~4mm间隙C.2~3mm间隙D.1~2mm间隙E.无间隙
可用于室外装饰的饰面材料有()。A.大理石板材B.合成石面板C.釉面砖D.瓷质砖E.石膏饰面板
对α受体和β受体均有竞争性拮抗作用的降压药是A.美托洛尔B.米力农C.拉贝洛尔D.普萘洛尔E.扎莫特罗
甲公司目前存在融资需求,如果采用优序融资理论,管理层应当选择的融资顺序是()。A.内部留存收益、公开增发新股、发行公司债券、发行可转换债券B.内部留存收益、公