把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。

书海库2019-12-17 29

问题把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。

选项 A:资历法B:绩效法C:能力法D:技能法

答案A

解析把员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法：①绩效法，即根据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置；②技能法，即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置；⑧能力法，即先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式，对于高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

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