首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A:几何平均数和中位数 B:算数平均数和中位数 C:几何平均数和标准差 D:算数平均数和标准差
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A:几何平均数和中位数 B:算数平均数和中位数 C:几何平均数和标准差 D:算数平均数和标准差
admin
2020-12-24
26
问题
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。
选项
A:几何平均数和中位数
B:算数平均数和中位数
C:几何平均数和标准差
D:算数平均数和标准差
答案
B
解析
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数有算数平均数和中位数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ygZQKKKQ
相关试题推荐
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
某企业岗位评价表5-7如下: 请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]A.分值形式B.排顺序形式C.等级形式D.比例形式
下列属于结果导向型考评方法的有()。A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算
随机试题
计算图中阀门安装的清单工程量。
根据一种心理学理论,一个人要想快乐就必须和周围的人保持亲密的关系。但是,世界上伟
下列关于假设开发法估价前提的说法,正确的是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
治疗筋骨折伤应首选的药组是
细胞因子是
马太效应是指任何个体、群体或地区,一旦在某一方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功
直线相关分析中,如总体相关系数P>0,则从总体中抽出的样本( ) A.r>0
某企业持面额100万元、尚有3个月到期的银行承兑汇票到银行申请贴现。如果年贴现率为8%,则银行应付给该企业()万元资金。A.76B.92C.98D.
甲、乙两人系同事,甲委托乙创作一剧本,乙碍于情面答应为其创作,但双方没有订立任何书面合同,也未作出明确的口头约定。后甲因工作调到外省工作,乙修改完作品即以...