首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对()的量化属于一次量化。A:违纪次数 B:出勤频率 C:身高 D:体重 E:产品数量
对()的量化属于一次量化。A:违纪次数 B:出勤频率 C:身高 D:体重 E:产品数量
admin
2020-12-24
34
问题
对()的量化属于一次量化。
选项
A:违纪次数
B:出勤频率
C:身高
D:体重
E:产品数量
答案
ABCDE
解析
一次性量化是指对素质测评对象进行直接的定量刻画,例如,违纪次数、出勤频数、身高、体重、产品数量,等等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yjZQKKKQ
相关试题推荐
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
以下做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作,一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学
( )提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。A.服务市场B.商品市场C.技术市场D.金融市场
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率( )综合考虑来计算定员人数A.定额完成率B.废品率C.设备的台数D.开动的班次E.工人看管定
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
随机试题
细菌性阴道炎外用药应选用 A.达克宁 B.甲硝唑 C.制霉菌素 D.克霉
激素发挥作用是通过 A、线粒体 B、高尔基体 C、粗面内质网 D、
主治夏伤暑湿,宿食停滞证的是
在正态总体均值的假设检验中,在给定显著性水平a的条件下双边检验拒绝域的临界值与单
A.反复咳白泡沫痰,以冬春季节交替时明显 B.低热、盗汗,湿啰音位于锁骨上下、
咯痰白滑量多易出者属
牙防指导组派出一专家小组到某氟牙症流行地区调查流行状况及其影响因素。根据研究计划,他们进行了以下工作饮水氟含量适宜浓度为A.0.2~0.6ppmFB.0.7
“十三五”时期,要贯彻“绿色”发展理念,实施绿色认证制度,建立健全以()为核心的绿色旅游标准体系。A.绿色景区B.绿色商店C.绿色饭店D.绿色交通E.绿
属于行为疗法的是A.自由联想B.森田疗法C.询者中心疗法D.系统脱敏疗法E.认知疗法
固定资产的大修理、中小修理等维护性支出,应在发生时可记入固定资产账面价值。