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案例： 社区矫正对象赵某近日获得了一个就业面试机会，他觉得自己一无是处，而且曾

书海库2019-12-17  59
问题 <P>案例：</P><P>社区矫正对象赵某近日获得了一个就业面试机会，他觉得自己一无是处，而且曾经是服刑人员，肯定会遭到用人单位拒绝，所以在面试中表现得自卑、胆怯，不能自如应答，导致面试失败。</P><P>社区矫正对象陈某在某快递公司上班，在一次送货过程中因小事与客户发生了口角，他更加觉得客户对他们这些有过犯罪经历的人是看不起和排斥的，而且争吵使他丢失了来之不易的工作。</P><P>社会工作者发现不少社区矫正对象都有相似的就业困境，决定为他们举办一个就业辅导小组。服务计划的理念、目标、主要内容如下：</P><P>理念（原因分析、理论基础）：社会工作者在开展就业辅导服务时发现不少社区矫正对象存在着因非理性信念而导致的自我认知偏差及对社会认同低等现象，社会工作者决定以理性情绪治疗模式为理论基础开展小组工作，帮助社区矫正对象通过改善自我认知提升就业能力。</P><P>总目标：促进社区矫正对象回归社会。</P><P>具体目标：1．改善自我认知；2．提升就业能力。</P><P>每节活动主题：</P><P>第一节：相互认识、建立小组契约、讨论小组计划。</P><P>第二节：分享就业经历。</P><P>第三节：邀请职业介绍所工作人员介绍就业信息。</P><P>第四节：参观社区矫正就业基地。</P><P>第五节：学习面试技巧。</P><P>第六节：总结、处理离别情绪。</P><P>问题：</P><P>1．分别对上述小组服务方案中的目标与活动主题的相关性、理论基础与活动主题的相关性做出简要评价。</P><P>2．依据理性情绪治疗模式，结合案例，修正小组目标（总目标、具体目标），修正每节小组活动主题并简要说明其内容。</P>
选项
答案
解析<P>【答案要点】</P><P>1．</P><P>小组服务的目标与活动主题应该严格贴近服务对象的需求，且二者之间要高度相关。案例中表现出来的是：</P><P>(1)各项活动主题包括介绍就业信息、面试技巧、参观基地等，都与“社区矫正对象”的特定身份和特殊心理状态相关性低，主题内容也没有涉及任何“改善自我认知、提升就业能力”的内容，属于一般性的就业促进指导工作。</P><P>(2)理性情绪治疗模式指出，服务对象的认知、情绪和行为的反应受到服务对象信念系统的影响。如果服务对象用一些非理性的信念看待引发事件，这种非理性信念就会促使服务对象情绪和行为上出现困扰。理性情绪治疗模式的治疗技巧包括非理性信念的检查技巧和辩论技巧。而活动主题包括介绍就业信息、面试技巧、参观基地等，不涉及该理论及其所配套的治疗技巧，属于简单的直接治疗方法。</P><P>由此可以看出，该小组服务方案各项活动主题与其总目标、理论基础相关性都较小，达成小组目标的困难较大。</P><P>2．</P><P>理性情绪治疗模式以人本主义作为自己的理论基础，提出了著名的ABC理论。理性情绪治疗模式指出，服务对象的认知、情绪和行为的反应受到服务对象的信念系统的影响。理性情绪治疗模式的治疗技巧包括非理性信念的检查技巧和辩论技巧。</P><P>(1)非理性信念的检查技巧，主要包括反应感受、角色扮演和识别等。</P><P>(2)非理性信念的辩论技巧，主要包括辩论、理性功课、放弃自我评价、自我表露、示范、替代性选择、去灾难化和想象等。</P><P>据此结合案例，修正小组工作计划书内容如下：</P><P>总目标：社区矫正对象走出就业困境。</P><P>具体目标：①反思自身问题，增强自尊自信；②提升就业能力，积极融入社会。</P><P>每节活动主题：</P><P>第一节：相互认识、建立小组契约、讨论小组计划。</P><P>第二节：邀请心理专家做心理辅导和纠正。</P><P>第三节：邀请矫正成功典型做分享报告。</P><P>第四节：交流就业求职的经验与教训。</P><P>第五节：模拟求职现场，设定各种求职障碍。</P><P>第六节：提升自信，学习面试技巧。</P><P>第七节：总结、处理离别情绪，联系介绍职位。</P><P>【提示】本题考点：一是小组计划书的撰写中，要注意理论基础的选择和活动设计、目标之间的相关性；二是具体到理性情绪治疗模式这一理论框架下如何设计活动，要注意活动与该模式的关系。</P>
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