首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
admin
2020-12-24
42
问题
人力资源预测的局限性,主要表现在()。
选项
A:预测方法不精密
B:企业内部的抵制
C:预测的成本高昂
D:知识水平的限制
E:环境的不确定性
答案
BCDE
解析
本题考查的是人力资源预测的局限性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yyZQKKKQ
相关试题推荐
小学阶段儿童的数字记忆广度()。A:远低于成人B:略高于成人水平C:远高于成人D:与成人水平接近
持环境决定论观点的是()。A:机能主义心理学B:格式塔心理学C:行为主义心理学D:精神分析学说
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。A:36%B:46%C:56%D
韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每图()。A:50秒B:40秒C:30秒D:20秒
精神分析理论认为儿童游戏是()。A:儿童认知水平的反映B:通过游戏主动控制情境,以调节情绪、释放焦虑、补偿愿望C:对未来生活所必需的技能的排演和练习D:通
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
人脑中已有的知识经验网络称为()。A:图式B:核心知识C:框架D:内隐认知
性心理咨询工作的基本原则是()。(2008-11)A:性知识、性生理、性技术教育相统一B:性知识、性生理、性法制教育相统一C:性知识、性道德、性法制教育相统
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
在郭念锋评估心理健康水平的十个标准中,将个体对于精神刺激的抵抗能力定义为()。(2008-11)A:情绪易感性B:心理活动的强度C:情绪的阀限D:心理活动
随机试题
具有______级以上专业技术职务任职资格的医师,经培训并考核合格后方可授予限制
甲级中央投资项目招标代理机构注册资金不少于()万元人民币。
关于普通混凝土小砌块施工说法,正确的是()。(2018年)
变电站入侵告警信号接入远端平台,(____)监控。
SF6气瓶应放置在阴凉干燥、通风良好、敞开的专门场所,直立保存,并应远离热源和油
女性,30岁,5天前淋雨后发冷发热胸痛、咳嗽、气短,既往有结核病史。查体:左肺下
在企业采购管理流程中,处于第一环节的是()。
乙为甲公司依法设立的分公司,下列有关乙的说法正确的是:()
元认知知识包括()。A.关于个体内差异的认识B.对任务的认识C.对有关学习策略及其使用方法的认识D.关于个体间差异的认识E.对个人作为学习者的认识
根据本期生产结果与期初制订的计划相比较,找出差距,提出措施,在下一期的生产中实施控制的方法是()。A.事后控制方式B.事中控制方式C.事前控制方式D.预测