某社会工作服务机构受区民政局委托，对辖区内834户低保和低收入家庭进行入户走访和需求调研，在此基础上设计了一个精准扶贫项目。该机构根据项目需要编制各项开支...

admin2020-12-24 15

问题某社会工作服务机构受区民政局委托，对辖区内834户低保和低收入家庭进行入户走访和需求调研，在此基础上设计了一个精准扶贫项目。该机构根据项目需要编制各项开支预算。从制定财务预算方法的角度看，该机构采用的是（）。

选项 A.单项预算法
B.零基预算法
C.方案预算法
D.增量预算法

答案C

解析本题考查社会服务机构的财务预算方法。方案预算法是以某项活动计划为基础，根据方案的需要列明各项开支和资源设备等，编成一份预算方案，适用于向某些基金会申请资助。(考点：社会服务机构的财务预算方法)

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简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。

下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/培训课程成本B.培训项目的货币收益/培训成本C.培训课程总收益/企业经济损失

（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成

（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A.相关度B.信度C.区分度D.效度

以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新的培训方式应

下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A.培训进度与中间效果的评估B.培训对象的工作成效及其行为评估C.培训主管工作绩效的评估D.培训机构和培训人员的

（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容

管理人员的培训需求分析的内容不包栝（）。A.战略与环境分析B.任务分析C.工作与任务分析D.人员与绩效分析

课程需求度调查的层次不包括（）。A.组织调查B.任务调查C.个体调查D.组织目标调查

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施

价值工程活动的核心工作是对产品进行（）。

民事诉讼中存在两个基本问题，即：（）。

非实物类流动资产常用的清查核实方法有（　）。

58岁男性，双下肢麻木无力4个月，双上肢无力、不能行走1个月，近2天排尿困难

关于现浇钢筋混凝土楼板，当房间的平面形状近似正方形，跨度为8m时，宜选用()。A.板式楼板B.梁板式肋形楼板C.井字形楼板D.无梁楼板

望梅止渴：曹操（）A.程门立雪：杨时B.退避三舍：项羽C.怒发冲冠：陆游D.青梅竹马：李商隐

房地产经纪机构的激励机制包括（）。A.目标激励B.经济激励C.情感激励D.尊重激励E.参与激励

影响供给价格弹性大小的因素主要表现在()。A:从厂商供应能力和产品生产周期方面考虑，时期长短是决定供给价格弹性大小的主要因素B:从厂商生产产品的成本方面考虑，

某公司发行的股票,投资人要求的必要报酬率为15%,上年支付的股利为每股2元,估计股利年增长率为5%,则该股票的价值为()元。A.2B.24C.21D.18

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（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成

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