关于绩效管理工作的说法，正确的是（）。

Freeti2019-12-17 66

问题关于绩效管理工作的说法，正确的是（）。

选项 A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业D.关键绩效指标必须是数量类指标

答案A

解析【知识点】绩效管理的工具。关键绩效指标法更适合于企业战略调整，故选项B错误。标杆的寻找范围并不局限在同行业，应该有更广阔的视角，故选项C错误。关键绩效指标必须是可量化的或可行为化的，故选项D错误。故选A

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z3GEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于绩效管理工作的说法，正确的是（ ）。