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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。 该企业制订的人...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。 该企业制订的人...
admin
2020-12-24
38
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。
该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。
选项
A.规范岗位职责
B.改善绩效
C.优化部门编制
D.优化员工结构
答案
BCD
解析
企业人力资源规划既包括总体规划,也包括具体计划,如人员补充计划、人员使用计划、人员接续与升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划和退休解聘计划。其中,人员使用计划的目标包括:(1)优化部门编制和人员结构;(2)改善绩效;(3)合理配置人员;(4)加强岗位轮换等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zCXKKKKQ
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