首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某机构组织了一个针对家政女工的维权小组。在小组活动中,社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动,让组员找到和自己的年龄、兴趣、家乡等相同的组员,使组员们尽...
某机构组织了一个针对家政女工的维权小组。在小组活动中,社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动,让组员找到和自己的年龄、兴趣、家乡等相同的组员,使组员们尽...
admin
2020-12-24
43
问题
某机构组织了一个针对家政女工的维权小组。在小组活动中,社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动,让组员找到和自己的年龄、兴趣、家乡等相同的组员,使组员们尽快熟悉起来。同时,社会工作者还设计了几个游戏以促进组员间信任关系的建立。据此判断,该小组应处在()。
选项
A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段
答案
B
解析
考点:小组工作各阶段社会工作者的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zIhQKKKQ
相关试题推荐
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
实行经营者年薪制应具备条件包括()。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机构E.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略
宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()。A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调
常用的薪酬调查方式有()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查E.采集社会公开信息
薪酬管理最基础的工作是()。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。[2013年5月二级真题]A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确
随机试题
下列各项中,属于美国居民的是( )。 A、绿卡持有者 B、本年度在美国未住
H公司为了对管理层进行激励,遂于2×18年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划
NST又名_________________试验,临床上用来了解________
我国夏季最炎热的地方,素有“火洲”之称的是( )。
行政指令:是指行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、规定
采用气压驱动的机器人,为了稳定工作速度,一般气压取为()。
一般资料:求助者,女性,35岁,已婚,工厂普通工人。 案例介绍:有一次求助者
按照我国量表协作组提供的资料,HAMA量表总分达到或超过14分时,受测者().
患儿男性,3岁,母亲为之穿衣牵拉右手臂后突然哭闹,不敢屈肘持物。应首先考虑的诊断是A.右肩关节脱位B.右肘关节脱位C.右桡骨头半脱位D.右腕关节脱位E.
女性,28岁,双手远端指间关节肿痛,双腕、肘关节疼痛5个月,有少量心包积液。查ANA1:160阳性,补体C3降低,尿常规(-)。本病最可能的诊断是()