首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主,这是人类的一种( )的需要。A.自我实现 B.外部尊重 C.能力展现 D.内部尊重
一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主,这是人类的一种( )的需要。A.自我实现 B.外部尊重 C.能力展现 D.内部尊重
admin
2020-12-24
35
问题
一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主,这是人类的一种( )的需要。
选项
A.自我实现
B.外部尊重
C.能力展现
D.内部尊重
答案
D
解析
人都希望自己有稳定的地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认,即尊重的需要。尊重可以分为内部尊重和外部尊重。内部尊重,即自尊,是指一个人希望在各种不同情境中有实力,能胜任,充满信心,能独立自主。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zJxQKKKQ
相关试题推荐
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A.目标设定能力B.协调能力C.教练与咨询能力D.批判能力E.计划与控制能力
调解员的职业道德包括()。A.公道正派B.联系群众C.热心调解工作D.有一定劳动保障法政策知识E.沟通协调能力
系统化的管理课程培训体系包括()。A.系统性的常规管理知识和技能培训B.岗位管理知识培训C.现代管理技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。A.面试B.情景测验C.智力测验D.心理测验
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度,它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“()”问题的讨论。A.企业竞争力B.核心竞争力C.核心竞争基础D.核心竞争方
矩阵制组织结构是一种有效的分权工具,这是对()而言。A.集团管理者B.集团总经理C.高层管理者D.高层监督者
()这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。A.经验性问题B.背景性问题C.思维性问题D.情境性问题
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括.()A.新招聘员工的工资总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年
随机试题
运用收益途径评估企业股东全部权益价值时,代表企业股东权益的收益额包括( )。
4.1.1为规范宁夏电力调度控制中心直调继电保护设备调度运行管理,保障宁夏电网
甲省某企业上年度在职职工600人,其中残疾人4人,包括持有《残疾人证》(2级)和
某公司承建一项天然气管线工程,全长1380m,公称外径dn110mm,采用聚乙烯
在估价中选取四个可比实例:甲成交价格4800元/m2,建筑面积100m2,首次付
()的收购方式又被称为换股。
血液培养送检应用的抗凝剂为
加涅将学习结果分为哪几类?
应急照明集中电源和应急照明分配电装置在同一平面层时,应急照明电源应采用()供电方式。A.树干式B.干线式C.放射式D.电链式
在借贷记账法下,权益类账户的记账规则是()。A:借方表示减少,贷方表示增加,余额在借方B:借方表示增加,贷方表示减少,余额在贷方C:借方表示增加,贷方表示减