首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组 B:职等 C:岗级 D:岗等
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组 B:职等 C:岗级 D:岗等
admin
2020-12-24
66
问题
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
选项
A:职组
B:职等
C:岗级
D:岗等
答案
A
解析
职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类,岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zOxQKKKQ
相关试题推荐
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了(I的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
()也称经验效度,是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:特殊性原则
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。A:分值形式B:排顺序形式C:等级形式D:比例形式
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度B:结构效度C:过程效度D:统计效度
随机试题
以下与X线管阴极无关的是 A.钨丝 B.灯丝 C.集射罩 D.加速电极
Mindfultravel,Inc.—TreasuresofEgypt
干扰敏感菌有丝分裂,对深部真菌无效的药物是
下列数据特征的测度中,不受极端值影响的是()
近日,一盒仅售7.8元的婴儿痉挛症处方药由于货源短缺,在黑市被爆炒到4000元。
生产作业计划包括()。
下段食管括约肌(LES)有何功能?
上颌窦癌的临床特点中哪项可除外()A.常转移至颌下及颈部淋巴结B.早期有症状,较易发现C.偶见腺源上皮癌D.较晚才有明显骨质破坏E.不同部位
人类一直就不知道什么是最好的生活,即使万一猜到了,也肯定不知道如何去实现最好的生活,即使碰巧猜到了什么是实现最好生活的条件,也一定做不成,这是一个难以置信...
根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的,属于()。A、承揽业务不良行为B、资质不良行为C、工程质量不良