绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。 A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作经验 D．...

admin2020-12-24 58

问题绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A．年龄、性别 B．人际关系
C．工作经验 D．工作态度
E．工作能力

选项

答案DE

解析

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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。A．60天B．62天C．62．5天D．65天
（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．
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膝关节三联症最适合做的治疗是()。 A．髌骨内缘注射 B．膝外侧副韧带注射
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为迅速达到稳态血药浓度，可采取下列哪一个措施
阅读下列材料，回答问题。材料一学习“对流层高度每升高1km温度降低6℃”
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难度小的材料适合复习，难度大的材料适合复习。（）A.分散集中B.集中分散C.分散分散D.集中集中
前颅底平面与鼻根点至下牙槽座点连线之间的夹角A.颅底-上牙槽座角B.颅底-下牙槽座角C.面角D.颌平面角E.上中切牙角
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