绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。 A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作经验 D．...

admin2020-12-24 42

问题绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A．年龄、性别 B．人际关系
C．工作经验 D．工作态度
E．工作能力

选项

答案DE

解析

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下列属于短期培训计划的是（　　）。
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