老李因中风被送进医院，虽经过治疗，但仍留下了行动不便的后遗症。出院后，家人因费用问题无法将他送进专业机构进行康复治疗，于是向社会工作者小张求助。小张立即从...

admin2020-12-24 24

问题老李因中风被送进医院，虽经过治疗，但仍留下了行动不便的后遗症。出院后，家人因费用问题无法将他送进专业机构进行康复治疗，于是向社会工作者小张求助。小张立即从社区志愿者资料库中寻找到有护理经验和康复技能的志愿者帮助老李。从社区照顾模式的角度看，小张运用了()的实施策略。

选项 A、在社区照顾
B、由社区照顾
C、为社区照顾
D、到社区照顾

答案A

解析社区照顾模式分为三种：(1)在社区照顾；(2)由社区照顾；(3)为社区照顾。在社区照顾是指有需要及依赖外来照顾的弱势人士，在社区的小型服务机构或住所中获得专业人员的照顾。

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老李因中风被送进医院，虽经过治疗，但仍留下了行动不便的后遗症。出院后，家人因费用问题无法将他送进专业机构进行康复治疗，于是向社会工作者小张求助。小张立即从...

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度

招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用

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职能制结构的优点不包括()。A:专业化水平高B:有利于职能管理者的选拔C:有利于提高各职能专家自身的业务水平D:有利于集中领导与统一指挥

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划

人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益B:降低人力资源管理费用C:防止滥用管理费用D:最大限度地控制人工成本

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划B:人力资源费用计划C:人力资源战略规划D:人力资源制度规划

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则

人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

进度计划管理通常采用网络图和（）。 A、资源配置图 B、直方图 C、横道图

某公司发行债券筹资，票面总金额为5000万元，偿还期5年，每年付息一次，票面利率

存款客户向存款机构提供的转账凭证或填写的存款凭条是借款合同缔结过程中的（　　）阶

甲上市公司公开增发股票，公司股票招股意向书公告前1个交易日均价为6元每股、前20

学生的{}主要指他们能运用已有知识和智能去探索、发现和掌握未知的知识的能

下列关于利用专家的工作的说法中，不正确的是（）。

讲授法是一种注入式的教学方法。

各国学校教育制度在发展过程中形成了典型学制类型，其中有（）。A.双轨制学制B.六三三学制C.单轨制学制D.分支制学制E.壬寅学制

男性，16岁，“三多一少”症状2个月。2日前感冒发热，食欲减退。血糖18.6mmol/L，尿酮体（+++）。CO2CP15.8mmol/L。应选用何种治疗A.

在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是()A.因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救B.对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C.尊重

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()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划B:人力资源费用计划C:人力资源战略规划D:人力资源制度规划

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则

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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

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