首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
资源保护型旅游景区往往是以()为依托的,景区的目标具有多重性。A.经济价值 B.经营垄断性 C.资源不可再生性 D.公共资源
资源保护型旅游景区往往是以()为依托的,景区的目标具有多重性。A.经济价值 B.经营垄断性 C.资源不可再生性 D.公共资源
admin
2020-12-24
18
问题
资源保护型旅游景区往往是以()为依托的,景区的目标具有多重性。
选项
A.经济价值
B.经营垄断性
C.资源不可再生性
D.公共资源
答案
D
解析
资源保护型景区往往是以公共资源为依托,景区的目标具有多重性,景区资源的社会文化与环境价值往往超过经济价值,景区资源具有不可再生性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zaI8KKKQ
相关试题推荐
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括()。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度
有薪节假属于()。A.社会保险福利B.经济性福利C.非经济性福利D.津贴和补贴
下列对岗位评价的理解有误的是()。A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C.岗位评价是对同类不同层级岗位
形成一个薪酬战略的步骤是()。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系 ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。A.10%B.20%C.30%D.40%
下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业
造成绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息B.组织内部绩效信息传输渠道不畅C.绩效信息提供者提供虚假数据D.采用本企业人力资源部门自己编制
绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过(),挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活动过程
对公司高层人员考评的主要内容是()。A.领导特征B.劳动效率C.领导行为D.经营效果
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效诊断
随机试题
任何对保证(保修)期的要求都应该按照合同条款进行。当保证期结束且不存在任何未兑现
下列有关釉质表面处理的描述,不正确的是( )。 A.一般采用30%-50
在邻里单位被广泛采用的同时,伦敦警察为解决()而提出“划区”理论。
从企业法人角度划分.商业银行的组织架构可划分为()。
标准普尔500指数期货合约的最小变动价位为0.01个指数点,或者2.50美元。4
某企业破产清算时,其房地产评估价值为4000万元,将其中价值3000万元的房地产
某日9时,某建设工地发生事故,现场安全员立即将事故向施工企业负责人报告,企业负责
2011年我国改革开放和社会主义现代化建设取得新的重大成就,其中包括()。
关于私募基金管理人登记说法错误的是()A、申请登记期间,登记事项发生重大变化的,私募基金管理人应当及时告知基金业协会并变更申请登记内容。B、私募基金管理人应
在隧道施工过程中,应建立( )的一体化施工管理系统,以不断提高和完善施工技术。A.地质预测→设计→施工检验→量测反馈→修正设计B.设计→施工检验→地质预测