首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。 A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。 A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
admin
2020-12-24
40
问题
提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。
A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
选项
答案
ACD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zen8KKKQ
相关试题推荐
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施??
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是( )的设计原理。A.招聘申请表B
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。A、职业技能高低决定了职业道德素质的高低B、职业道德对职业技能具有统领作用C、强调职业道德
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作满意度D、工作态度
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分B、以员工行为作为对象C、依员工工作成果进行D、对员工工作态度实施
以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。A、工作态度考评B、业绩考评C、能力考评D、工作热情考评
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。A、招
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分B、以员工行为对象C、依员工工作成果进行D、对员工工作态度实施
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.工作期间培训D.员工人职培训
随机试题
(113-114题共用题干) 女,38岁。突发心悸伴烦躁和胸闷30分钟,四肢发
可以提起行政诉讼的行为是( )。 A、终局裁定行为 B、抽象行政行为 C
图5-16所示截面的抗弯截面模量WZ为()。
商业银行信贷业务人员在面谈中需要了解的客户信息有()。
1998-132.寒热证的互相转化,可反映 A.邪盛正衰B.正盛邪衰C
某地一位司机在车祸中受重伤,被同行的人送到附近一家医院抢救。经查:伤员多发性骨折,多脏器破裂,如不及时手术,会有生命危险。但手术需要亲属签协议书。可伤员的...
市盈率是评价上市公司盈利能力的指标,下列表述正确有( )。A.市盈率越高,意味着期望的未来收益较之于当前报告收益就越高B.市盈率高意味着投资者对该公司的发展
3岁患儿,曾多次患肺炎,平时无发绀。査体:心前区隆起,心尖搏动弥散,胸骨左缘第2肋间闻及3级粗糖的连续性机器样杂音,向颈部传导,有震颤,有水冲脉。 血流...
小儿食指指纹色淡者,多属()A.实证B.血络郁闭C.热证D.外感表证E.虚证
建筑安装工程费用的规费中,社会保险费包括( )。A.养老保险费B.失业保险费C.财产保险费D.工伤保险费E.生育保险费