首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。 A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。 A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
admin
2020-12-24
8
问题
提高职业技能要端正态度,正确的态度是( )。
A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
选项
答案
ACD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zen8KKKQ
相关试题推荐
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施??
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是( )的设计原理。A.招聘申请表B
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。A、职业技能高低决定了职业道德素质的高低B、职业道德对职业技能具有统领作用C、强调职业道德
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作满意度D、工作态度
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分B、以员工行为作为对象C、依员工工作成果进行D、对员工工作态度实施
以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。A、工作态度考评B、业绩考评C、能力考评D、工作热情考评
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。A、招
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分B、以员工行为对象C、依员工工作成果进行D、对员工工作态度实施
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.工作期间培训D.员工人职培训
随机试题
(129-131题共用题干) 患者,男,33岁。突发畏寒、发热及右上腹胀痛。查
男性,30岁,大量饮酒后出现胃痛,恶心,呕咖啡样胃内容物约200ml。既往体健。
对工程咨询服务投标文件“技术建议书”的评价因素包含()等。
下列关于债券估值的其他模型的表述中,错误的是()
钢筋混凝土井塔施工,一般不采用()施工方法。
下列药物中,不属于抑制胃酸分泌的抗消化性溃疡药物是
简述刑法上的不作为及其应具备的条件。
在某地区北部的星辉载重汽车公司,占地约1.2km2,北临中部运河,其余三侧均以大街为界。该公司一直生产运输汽车、大型华贵轿车、休闲及旅游汽车。公司有大约1...
痰热咳嗽,宜首选的药物是A.半夏B.瓜蒌C.白果D.前胡E.桔梗
甲国的PR(政治风险评级)为80分,FR(财务风险评级)为60分,ER(经济风险评级)为40分,按PRS集团的计算方法,该国的国家综合风险为()分。A.80B