项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素 B:工作难以量化 C:项目可变因素较多 D:地域的影响 E:政府的法律、法规

admin2020-12-24 63

问题项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。

选项 A:市场因素
B:工作难以量化
C:项目可变因素较多
D:地域的影响
E:政府的法律、法规

答案BC

解析项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。

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