2. 职称考试
  3. 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素 B:工作难以量化 C:项目可变因素较多 D:地域的影响 E:政府的法律、法规

项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素 B:工作难以量化 C:项目可变因素较多 D:地域的影响 E:政府的法律、法规

admin2020-12-24  67
问题 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。
选项 A:市场因素
B:工作难以量化
C:项目可变因素较多
D:地域的影响
E:政府的法律、法规
答案BC
解析项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ziZQKKKQ
相关试题推荐
随机试题