首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素 B:工作难以量化 C:项目可变因素较多 D:地域的影响 E:政府的法律、法规
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素 B:工作难以量化 C:项目可变因素较多 D:地域的影响 E:政府的法律、法规
admin
2020-12-24
16
问题
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。
选项
A:市场因素
B:工作难以量化
C:项目可变因素较多
D:地域的影响
E:政府的法律、法规
答案
BC
解析
项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端:一是项目团队的工作难以量化;二是项目团队工作中的可变因素较多。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ziZQKKKQ
相关试题推荐
解释性技术的正确做法是()。A:准确地把握情况B:不分对象C:不分时间和场合D:坚持说明原因
鼓励老年人适当的参加社会活动,与他人保持必要的沟通,最重要的原因是沟通能()。A:获得信息B:改善人际关系C:交流思想D:维持心理平衡
按照美国伊贝尔(L.Ebel)提出的标准,鉴别指数D为()时,说明项目尚可,但需要修改。A:0.19以下B:0.20~0.29C:0.30~0.39D:0
青年期自我概念的特点是()。A:结构更加趋同化B:更加取决于同龄人的影响C:抽象性日益增强D:处于社会自我阶段
在MMPI-2中,VRIN高分表明受测者不加区别地对测验项目给予(。)。A:肯定回答B:否定回答C:一致回答D:随机回答
在16PF测验中,分裂情感为()因素的低分特征。A:敢为性B:稳定性C:乐群性D:实验性
精神分析理论之所以被称为深层心理学,其原因是()。A:不承认潜意识层面心理活动的存在B:十分强调意识活动对人类心理的深刻作用C:十分强调潜意识对人类心理的作
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
艾森克人格问卷的编制方法属于()。A:逻辑分析法B:因素分析法C:经验分析法D:综合分析法
个体记住的往往是对他有意义的或者是以前知道的东西,这说明社会认知受()影响。A:动机B:态度C:图式D:自我
随机试题
不能向居民发放贷款的金融机构是()。 A.中国农业发展银行C.农村信用合作社
下列变量中,属于金融宏观调控操作目标的是().
若负债大于股东权益,在其他条件不变的情况下,下列经济业务可能导致产权比率下降的有
配送的作用可以从供需两方面来看。从需方的角度看,配送的作用主要是()。
土地所有制的基本形式可分为()。
紫外线的杀菌机制是A:破坏细菌细胞壁B:损害细胞膜C:损伤细菌核酸D:破坏核糖体E:破坏细菌中介体
某工程施工至2018年3月底,经统计分析:已完工作预算投资580万元,已完工作实际投资570万元,计划工作预算投资600万元,该工程此时的进度偏差为()万元。A
有关仪表施工现场要求,不正确的是()。A.应有和符合调校要求的交、直流电源及仪表气源B.调校室内温度维持在10~35℃之间C.空气相对湿度不大于85%D
地下防水工程防水层基层状况质量检查的内容有()。A.干燥B.干净C.平整度D.分格缝E.转角圆弧
建筑施工工地,必须采用( )配电保护系统。A.TN—SB.TN—C—SC.TN—CD.TT