首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的
admin
2020-12-24
36
问题
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]
选项
A:反应劳动法律部门的特点
B:是指导性的法律规范
C:指导劳动法的制定、修改和废止
D:指导劳动法的实施
E:有助于理解、解释劳动法
答案
CDE
解析
劳动法基本原则的作用包括:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zjxQKKKQ
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常
简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拔下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。 在这1...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际...
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为...
简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类。(1)绩效计划面谈。即在绩效
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]绩效改进是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员
随机试题
福利管理的主要原则包括() A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原
朱砂安神丸、天王补心丹、牡蛎散三方主治证中均可见 A、自汗、盗汗 B、大便
工程竣工验收未能通过,经过承包人修正缺陷再次验收检验合格。这种情况下,计算承包人
患者男,35岁,一天前进食海鲜后出现腹痛腹泻,便血,发现双下肢皮肤出血点,呈对称
根据《城乡规划法》的规定,制定和实施城乡规划的原则不包括()。 A.城
中小学生主要的人际关系包括()、亲子关系和()。
D市S县发生重大食品安全事故。根据《食品安全法》的规定,关于有关部门采取的措施,下列哪些选项是正确的?A:接收病人的S县医院立即向S县卫生局报告B:接到报告的
共用题干 于先生购买两个执行价格分别为15元和25元的看涨期权,并出售两份执行价格为20元的看涨期权构造而成蝶式差价期权的投资策略。假定执行价格为15元...
2018年10月10日,某股份有限公司半数董事提议召开董事会临时会议,根据我国公司法。该公司董事长应当于()前召集和主持该会议。A.2018年10月20日B.
因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,生产者应当承担赔偿责任。下列情况下,生产者应当承担赔偿责任的是( )。A.未将产品投入流通的B.产品投入流通时,引