首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
面试的类型包括()。A:结构化面试 B:单独面试与小组面试 C:一次性面试与分阶段面试 D:情境性面试 E:经验性面试
面试的类型包括()。A:结构化面试 B:单独面试与小组面试 C:一次性面试与分阶段面试 D:情境性面试 E:经验性面试
admin
2020-12-24
65
问题
面试的类型包括()。
选项
A:结构化面试
B:单独面试与小组面试
C:一次性面试与分阶段面试
D:情境性面试
E:经验性面试
答案
ABCDE
解析
面试按不同的划分标准具有不同的类型,具体包括:①根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;②根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;③根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;④根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zkZQKKKQ
相关试题推荐
在进行培训活动的设计与选择时,通常采用( )的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是( )A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法
常用的效度评估类型包括()。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.人员效度E.同侧效度
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括()A.职工大会B.岗位参与C.质量小组D.政策参与E.合理化建议
情境模拟测试法比较适合招聘()。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A.社会背景B.语言表达能力C.个人修养D.逻辑思维能力E.反应能力
失业类型分为()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业E.阶段性失业
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
随机试题
根据《公司法》的规定,公司股东依法享有的权利不包括()。 A、资产收益 B
“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。
某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的
某工程事故造成3人死亡,10人重伤,直接经济损失达2000万元,根据《生产安全事
货币和财产是同一个概念,货币与财富不是同一个概念。()
每个人都有自主的时刻,也许转瞬即逝。但是一个成功者能在相当长的时间内继续这种自主
男性,34岁,因急性阑尾炎穿孔伴局限性腹膜炎,行阑尾切除术后5天。仍有腹痛,腹胀
5岁患儿,自幼青紫,有蹲踞现象,X线胸片示肺血少。 患儿的听诊特点是 A.胸
商用房贷款合作机构的风险主要包括( )。A.评估机构、地产经纪和律师事务所等联合借款人欺诈银行骗贷B.未按权限审批贷款C.开发商不具备房地产开发的主体资格
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训...