解决企业人力资源过剩的常用方法有( ) A．减少员工的工作时间 B．鼓励提前

天天题库2020-05-20 39

问题解决企业人力资源过剩的常用方法有( )A．减少员工的工作时间B．鼓励提前退休或内退C．鼓励部分员工自谋职业D．合并和关闭某些臃肿的机构E．制定聘用全日制临时用工计划

选项

答案ABCD

解析

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