首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A:成本节约 B:产量增加 C:废品减少 D:态度转变
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A:成本节约 B:产量增加 C:废品减少 D:态度转变
admin
2020-12-24
29
问题
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
选项
A:成本节约
B:产量增加
C:废品减少
D:态度转变
答案
D
解析
企业在培训中所获得的成果,主要是硬性指标,如成本收益分析、生产率提高、产量增加、废品减少、质量改进、成本节约、利润增加等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zoZQKKKQ
相关试题推荐
培训有效性评估的作用表现在()。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
下列各项属于内部培训资源的有()。A.商学院校B.标准化培训产品C.经理人D.咨询公司E.员工互助学习小组
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果
随机试题
()应根据精益化评价、年度状态评价和动态评价的结果,考虑设备运行风险,参考制造厂
根据《期货公司风险监管指标管理办法》,应当由具备证券、期货相关业务资格的会计师事
齐远、张红是夫妻,因感情破裂诉至法院离婚,提出解除婚姻关系、子女抚养、住房分割等
内发论强调人的身心发展主要依靠外在的力量。()
商品品类的确定应围绕满足顾客需求来达成()的目的。 A.可识别 B.可观察 C.可分类 D.可规划 E.可操作
关于基金交易业务控制,下列说法错误的是()。A、基金交易应实行集中交易制度,基金经理可以直接向交易员下达投资指令或者直接进行交易B、建立交易监测系统、预防系
下列关于酶的叙述正确的是A:所有的蛋白质都是酶B:所有的酶均以酶原形式存在C:所有的酶均需特异的辅助因子D:所有的酶对其底物都具有绝对特异性E:某些酶的
关于施工成本控制的说法,正确的是()。A.施工成本管理体系由社会有关组织进行评审和认证B.要做好施工成本的过程控制,必须制定规范化的过程控制程序C.管理行为
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法
关于与资产相关的政府补助的确认,下列说法正确的是()。A.企业取得与资产相关的政府补助,应当确认为递延收益B.企业取得与资产相关的政府补助,应当直接确认为当