首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A:成本节约 B:产量增加 C:废品减少 D:态度转变
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A:成本节约 B:产量增加 C:废品减少 D:态度转变
admin
2020-12-24
51
问题
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
选项
A:成本节约
B:产量增加
C:废品减少
D:态度转变
答案
D
解析
企业在培训中所获得的成果,主要是硬性指标,如成本收益分析、生产率提高、产量增加、废品减少、质量改进、成本节约、利润增加等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zoZQKKKQ
相关试题推荐
培训有效性评估的作用表现在()。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
下列各项属于内部培训资源的有()。A.商学院校B.标准化培训产品C.经理人D.咨询公司E.员工互助学习小组
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果
随机试题
湿陷性黄土浸水湿陷的主要原因为下列哪个选项( )
生殖技术引起的社会伦理问题有
不适合作为初中生“设计·应用”学习领域评价要点的是( )。
矫正社会工作在一些国家和地区也称感化工作,它是矫正制度中非常重要的组成部分,是社
埃里克森提出了(),指个体组织自己的动机、能力、信仰及其活动经验而形成
赵某是A市某三级甲等医院的呼吸内科主任,在执业过程中多次收受某药品生产企业给予
WISC的适用范围是()。 A.6~16岁的少年儿童 B.成年人 C.儿童和成年人 D.老年人
理想的口腔条件应具备的条件,不包括A.足够的骨组织支持牙,无尖锐的骨突或骨崎B.无妨碍义齿就位的倒凹或悬突C.与影响牙稳定、固位的瘢痕结构,增生的软组织和系
某新建设项目建筑面积5000m2,按概算指标和地区材料预算单价等算出一般土建工程单位造价为1200元(其中,人、料、机费用1000元,综合费率20%)。但...
下列有关函证银行存款目的的说法中,正确的有()。A.银行借款的金额是否正确B.是否存在企业未人账的银行借款C.银行存款是否存在D.结合财务费用审计测算利息