以下不属于个别督导技巧的是（）。A. 督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B. 督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C. 督导者应接纳被督导者的感受 D.

admin2020-12-24 30

问题以下不属于个别督导技巧的是（）。

选项 A. 督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说
B. 督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告
C. 督导者应接纳被督导者的感受
D. 为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能对被督导者进行批评

答案D

解析【D】考点：个别督导的技巧。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zphQKKKQ

相关试题推荐

培训前评估的作用是()。A:保证培训活动按照计划进行B:可以较客观地评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:确保培训计划与实际需求的合理衔接
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本
在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制定D:报告测评指导语E:动员测
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:员工与员工之间相匹配D:岗位与岗位之间相匹配E:部门与部门之间相匹配
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
行为环境要素的外部环境包括()。A:工作难度B:工作性质C:群体素质D:组织状况E:工作质量
以下属于面试中背景性问题的是()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测

随机试题

（79-83题共用备选答案） A．根据临床需要随时进行血浆葡萄糖浓度测定 B
下列属于公路工程中必须配备的技术工人的是()
新国家助学贷款管理办法规定，国家助学贷款的借款人必须在毕业后_年内还清贷款
薪酬中的（）会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企业年金、社
n-6系列不饱和脂肪酸包括的有（　　）。
下列行为中，属于国家审计机关权限的有(　　)。　　
C根据题干第二、四个图中的两条水平线，可确定答案为C，如图所示:
夏某系D市一国有企业领导。2012年5月25日，夏某受单位指派到L省S市H
排水管道主立管及水平干管安装结束后均应作（　　）。A.消火栓试射试验B.压力试验C.通球试验D.通水试验
甲市乙区与丙县以一条道路为界，甲市及所属区县现已完成机构改革，由各级市场监督管理局对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。乙区某单位由于生产经营需要租赁...

以下不属于个别督导技巧的是（ ）。A. 督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B. 督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C. 督导者应接纳被督导者的感受 D.

培训前评估的作用是()。A:保证培训活动按照计划进行B:可以较客观地评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:确保培训计划与实际需求的合理衔接

工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制

行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制定D:报告测评指导语E:动员测

人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:员工与员工之间相匹配D:岗位与岗位之间相匹配E:部门与部门之间相匹配

确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法

行为环境要素的外部环境包括()。A:工作难度B:工作性质C:群体素质D:组织状况E:工作质量

以下属于面试中背景性问题的是()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测

（79-83题共用备选答案） A．根据临床需要随时进行血浆葡萄糖浓度测定 B

下列属于公路工程中必须配备的技术工人的是()

新国家助学贷款管理办法规定，国家助学贷款的借款人必须在毕业后_年内还清 贷款

薪酬中的（）会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企业年金、社

n-6系列不饱和脂肪酸包括的有（ ）。

下列行为中，属于国家审计机关权限的有( )。

C根据题干第二、四个图中的两条水平线，可确定答案为C，如图所示:

夏某系D市一国有企业领导。2012年5月25日，夏某受单位指派到L省S市H

排水管道主立管及水平干管安装结束后均应作（ ）。A.消火栓试射试验B.压力试验C.通球试验D.通水试验

甲市乙区与丙县以一条道路为界，甲市及所属区县现已完成机构改革，由各级市场监督管理局对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。乙区某单位由于生产经营需要租赁...

以下不属于个别督导技巧的是（）。A. 督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B. 督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C. 督导者应接纳被督导者的感受 D.

新国家助学贷款管理办法规定，国家助学贷款的借款人必须在毕业后_年内还清贷款

n-6系列不饱和脂肪酸包括的有（　　）。

下列行为中，属于国家审计机关权限的有(　　)。　　

排水管道主立管及水平干管安装结束后均应作（　　）。A.消火栓试射试验B.压力试验C.通球试验D.通水试验