与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（）。

恬恬2019-12-17 37

问题与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（）。

选项 A．组织结构B．岗位特征C．岗位设置D．人员素质

答案D

解析岗位薪酬体系设计；岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬与组织结构、岗位设置、岗位特征密切相连，实质上是一种等级薪酬。岗位薪酬体系首先要对每个岗位所要求的知识、技能以及职责等因素的价值进行评估，根据评估结果将岗位分成不同的薪酬等级，每个薪酬等级包含若干个综合价值相近的岗位，再经过市场薪酬调查来确定适合本企业的薪酬水平，按职位的权重对应不同的薪酬等级，从而形成“薪酬金字塔”。

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