2. 金融经济
  3. （ ）是绩效管理体系设计的基础。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析

（ ）是绩效管理体系设计的基础。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析

admin2020-12-24  68
问题 （ ）是绩效管理体系设计的基础。
选项 A.人员甄选
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
答案D
解析在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。
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