首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
停工留薪期最长不超过( )。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D
停工留薪期最长不超过( )。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D
shuhaiku
2020-05-20
49
问题
停工留薪期最长不超过( )。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
选项
答案
D
解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,停工留薪期最长不超过24个月。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zrzMKKKQ
相关试题推荐
老年男性,刺激性干咳2个月,多次痰查癌细胞阴性,胸部X线片除右中肺叶局限性透亮度
在计算劳务报酬所得时,如果属于同一事项连续取得收入,则()。 A.以一个月内
回购协议的期限一般都在2年以内,其中以3个月的居多。()
票据贴现的期限最长为()个月。 A.3 B.6 C.9 D.12
患者,女,30岁,妊娠6个月。疲乏倦怠,嗜睡懒言,四肢无力,近来胎动不安。治疗首
患者,女,30岁。低热2个月,多项检查未见异常。每日午后发热,身体困倦,四肢乏力
患者,男,49岁。上腹部不适2个月,伴消瘦,乏力,贫血。检查:上腹部可触及包块,
女患者,结婚3年未孕,月经2~3个月一行,量少色淡,面色晦暗,腰酸腿软,小便清长
李某买入一份看涨期权,期权费为100元,协定价2000元,3个月到期,则其获利空
老陈计划在60岁退休的时候储备一笔资金,以确保自己一直到85岁时每个月初都能拿到
随机试题
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是
78.加筋土挡土墙的使用范围和要求有()。 A.加筋土挡土墙可在一般地区用作
抑郁症患者的睡眠紊乱以下列哪种最为多见 A.早醒 B.入睡困难 C.醒后不
甲、乙双方于2012年4月1日签订一份建筑材料买卖合同,合同约定一旦乙收回前欠应
下列关于合同争议的解决方式的说法中,正确的有()。
对蒿甲醚描述错误的是 A.临床使用的是α构型和β构型的混合物 B.在水中的溶
属于私募股权投资基金常见的投资条款的有()。 Ⅰ.内部控制条款 Ⅱ.估值条款 Ⅲ.风险控制条款 Ⅳ.排他条款A、Ⅱ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅲ
基金资产估值是指通过对基金所拥有的()按一定的原则和方法进行重新估算,进而确定基金资产公允价值的过程。A.全部资产B.净资产C.全部资产及所有负债D.负
支付派遣人员进驻、建立新的董事会和经理班子、安置多余人员、剥离非经营性资产、淘汰无效设备、进行人员培训等有关费用的是()。A:并购完成成本B:整合改制成本C
下列选项中属于行贿罪中的“不正当利益”的有()。A.甲向某国有公司负责人米某送2万元,希望能承包该公司正在发包的一项建筑工程B.乙向某公立高校招生人员刘某送