首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()A:总则 B:主文 C:附则 D:概述
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()A:总则 B:主文 C:附则 D:概述
admin
2020-12-24
39
问题
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()
选项
A:总则
B:主文
C:附则
D:概述
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zvxQKKKQ
相关试题推荐
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
人力资源费用规划的内容包括()。A:人力资源费用的预算B:人力资源费用的审核C:人力资源费用的核算D:人力资源费用的控制E:人力资源费用的结算
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费B:保险福利项目C:培训费用D:劳动争议处理费用E:其他社会费用
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致B:适才适用C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
从内容上看,人力资源规划包括()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则
用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则
随机试题
测定水样中氰化物的常用方法 A.滴定法 B.分光光度法 C.原子吸收法
患者,男性,痰液黏稠,无法自行咳出,使用吸引器为患者进行吸痰时,正确的做法是
关于预裂爆破的要求,错误的是()。
采用固定总价合同,承包商需承担一定风险,下列风险中,属于承包商价格风险的是()
患者腹痛下痢,便下脓血,赤白相兼,里急后重,肛门灼热,小便短赤,舌苔黄腻,脉弦
有消息称国家奖学金不再只看成绩,而将综合素质(创新、实习)纳入测评,对此你怎么看?
支付的在建工程人员的工资属于()产生的现金流量。 A.筹资活动B.经营活动 C.汇率变动D.投资活动
整个教育工作的核心是____,它也是教育活动的依据和评判标准及出发点、归宿。
某老师把学生回答平均分配12个馒头的多种计算方法板书出来:12÷3=4(人),12÷2=6(人),12÷1=12(人),12÷4=3(人...
药用部位是成熟果实A.肉豆蔻B.苦杏仁C.补骨脂D.枳壳E.吴茱萸