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某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
admin
2020-12-24
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问题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学
生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运
营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人
数虽不少,但专业结构却不合理。
对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。
选项
A.设计绩效考核系统
B.进行人力资源规划
C.进行工作分析
D.确定未来几年的经营战略
答案
B
解析
案例中,公司发生的问题主要集中在人才质量方面.虽然数量上不缺, 但专业结构搭配不合理。因此,对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是进行人力资源规划 (人员配置与调整规划)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zx2KKKKQ
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