首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源管理开发的基本手段包括()。A:法律手段 B:行政手段 C:经济手段 D:宣传教育手段 E:目标管理手段
人力资源管理开发的基本手段包括()。A:法律手段 B:行政手段 C:经济手段 D:宣传教育手段 E:目标管理手段
admin
2020-12-24
40
问题
人力资源管理开发的基本手段包括()。
选项
A:法律手段
B:行政手段
C:经济手段
D:宣传教育手段
E:目标管理手段
答案
ABCDE
解析
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zyxQKKKQ
相关试题推荐
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
某公司每年都会引进一批新会计,为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得课程结构完整,具有很强的实用性和...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)答:根据调节手段的不同,劳动关系的调整方式可以分为:(1)劳动法律法规。(2分)(2)集体合同。(2分)
简述劳动安全卫生标准的特点。(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。(2分)劳动法明确规定:用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生
简述人力资源配置的基本原理。(1)要素有用原理。(1分)即在人力资源配置过程中,任何要素(人员)都是有用的。(2分)(2)能位对应原理。(1分)即具有不同能力
职工代表大会的职权是什么?职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面:(1)审议建议权
简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
随机试题
某增值税一般纳税企业本期购入一批材料,进货价格为80万元,增值税进项税额为13.
预付款担保保函的担保期限自预付款支付给承包人起生效,至()止。
引起儿童上消化道出血较少见的疾病是
区域是地球表面的空间单位,区域的规模有大有小,区域之间常发生物质、能量、信息等的
安妮女王没有子嗣,她去世后王位就要复归詹姆士二世及其世系,“光荣革命”的成果将要
工业用地使用权出让最高年限为()年。A.30B.50C.40D.70
患者,男性,50岁,2型糖尿病10年,近半个月来发现双下肢水肿,并逐渐加重,常感乏力、头晕,遂来医院就诊。查体:双侧眼睑及颜面部水肿,血压170/110m...
水泵接合器接口的位置应方便操作,安装在便于消防车接近的人行道或非机动车行驶地段,距室外消火栓或消防水池的距离宜为()。A.15~30mB.15—40mC.1
肠易激综合征的主要病理生理学基础A.幽门螺杆菌感染B.上胃肠道动力障碍C.应激因素D.胃肠动力学异常和内脏感觉异常E.精神因素
关于消费者的需要、动机和行为的说法,错误的是( )A、消费者的需要、动机和行为之间有内在联系B、消费者的需要是其行为的最初原动力C、消费者的动机是其需要的