首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工福利管理的原则包括()A:共享性原则 B:协调性原则 C:必要性原则 D:合理性原则 E:计划性原则
员工福利管理的原则包括()A:共享性原则 B:协调性原则 C:必要性原则 D:合理性原则 E:计划性原则
admin
2020-12-24
51
问题
员工福利管理的原则包括()
选项
A:共享性原则
B:协调性原则
C:必要性原则
D:合理性原则
E:计划性原则
答案
BCDE
解析
福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有:(1)合理性原则;(2)必要性原则;(3)计划性原则;(4)协调性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0aZQKKKQ
相关试题推荐
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极
群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?()A.奖金共享B.收益共享C.利润共D.加薪共享享E.员工持股
下列哪一项是集体合同与劳动合同的重要区别之一?()A.加强企业民主管理B.法律效力不同C.维护职工合法权益D.协调劳动关系
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?()A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其...
下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?()A.给付B.薪酬C.收入D.分配
在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法
下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略?()A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
员工激励的特点不包括下列哪一项?()A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.激励一般会产生直接反应D.员工做出相应反应需要一定时间
随机试题
下列各项中,( )有\"白衣民族\"之称,他们崇尚白色,认为白色是纯洁的象征,又可
甲手机专卖店为增值税一般纳税人,2019年10月采取以旧换新方式销售某型号
被褥的日常消毒方法是()。
使某种产品的每个单位都受益的作业是()。 A.单
在履约保证中,如是以履约保证书的形式出具,则数额应为( )。 A、合同价的5
我国的药品标准有
以下何方可用于治疗痰饮
下列哪一种情况可使心输出量减少?
男性,25岁,劳动后上腹痛1周,空腹痛及夜间痛,伴反酸、胃灼热、黑便3天。査
下列关于资产的说法中,错误的是()。A.资产的边界应当以经济资源的控制权为依据B.资产的产权是与所有权相关的权利束,具有可分解性C.资产的产权通常包括占有权